ΑΡΕΙΟΣ ΠΑΓΟΣ Απόφαση 690 / 2017

Απόφαση 690 / 2017    (Β1, ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ)

Αριθμός 690/2017

ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ
Β1 Πολιτικό Τμήμα

Συγκροτήθηκε από τους δικαστές Ευφημία Λαμπροπούλου, Αντιπρόεδρο του Αρείου Πάγου, Χριστόφορο Κοσμίδη, Στυλιανή Γιαννούκου, Χαράλαμπο Μαχαίρα και Σοφία Καρυστηναίου, Αρεοπαγίτες.

Συνήλθε σε δημόσια συνεδρίαση στο κατάστημά του, την 24η Ιανουαρίου 2017, με την παρουσία και της γραμματέως Ελένης Τσιουρή, για να δικάσει την υπόθεση, μεταξύ:

Του αναιρεσείοντος: Π. Π. του Ι., κατοίκου ..., που παραστάθηκε δια του πληρεξούσιου δικηγόρου Ιωάννη (Γιάγκου) Λαμπίρη, ο οποίος δεν κατέθεσε προτάσεις.
Της αναιρεσίβλητης: H. K., κατοίκου ..., που παραστάθηκε δια δηλώσεως (ΚΠολΔ 242 παρ.2) της πληρεξούσιας δικηγόρου Βασιλικής Κουλούρη, η οποία κατέθεσε προτάσεις.

Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 12-11-2014 αγωγή της ήδη αναιρεσίβλητης, που κατατέθηκε στο Ειρηνοδικείο Σπάρτης.
Εκδόθηκε η 99/2015 οριστική απόφαση του πρωτοβαθμίου δικαστηρίου και κατόπιν ασκήσεως εφέσεως η 127/2016 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Σπάρτης. Την αναίρεση της τελευταίας ζητεί ο αναιρεσείων με την από 20-5-2016 αίτησή του.
Κατά τη συζήτηση της αίτησης αυτής, που εκφωνήθηκε με τη σειρά της από το πινάκιο, οι διάδικοι παραστάθηκαν, όπως σημειώνεται πιο πάνω.
Εισηγητής ορίσθηκε ο Αρεοπαγίτης, Χριστόφορος Κοσμίδης.
Ο πληρεξούσιος του αναιρεσείοντος ζήτησε την παραδοχή της αίτησης και την καταδίκη της αναιρεσίβλητης στα δικαστικά έξοδα.

ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ

1. Σύμφωνα με το άρθρο 1 παρ.1 και 2 της ΚΥΑ 19040/1981, όλοι οι μισθωτοί, που αμείβονται με μισθό ή με ημερομίσθιο, δικαιούνται από τους πάσης φύσεως εργοδότες τους: α) επίδομα εορτών Χριστουγέννων ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό ή με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο και β) επίδομα εορτών Πάσχα, ίσο με μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό ή με 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Τα επιδόματα αυτά καταβάλλονται στο ακέραιο, εφ' όσον η σχέση εργασίας του δικαιούχου με τον υπόχρεο εργοδότη διήρκεσε ολόκληρη τη χρονική περίοδο για μεν το επίδομα εορτών Πάσχα, από 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου, για δε το επίδομα εορτών Χριστουγέννων, από 1 Μαΐου μέχρι 31 Δεκεμβρίου. Για μικρότερα χρονικά διαστήματα, καταβάλλεται ανάλογο κλάσμα. Περαιτέρω, σύμφωνα με το άρθρο 4 παρ.9 της ίδιας ΚΥΑ, τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα του προσωπικού που απασχολείται για την εξυπηρέτηση του οίκου του εργοδότη (βοηθοί, θαλαμηπόλοι, παιδαγωγοί, κηπουροί, μάγειροι κλπ) υπολογίζονται βάσει των σε χρήμα μόνο καταβαλλόμενων σε κάθε ένα μηνιαίων αποδοχών. Ειδικά για τις οικιακές βοηθούς, ανεξάρτητα από την ηλικία τους, τα επιδόματα αυτά δεν μπορούν να είναι κατώτερα του 10πλάσιου για το επίδομα Χριστουγέννων και του 8πλάσιου για το επίδομα Πάσχα του γενικού κατωτάτου ορίου ημερομισθίου, μειούμενα ανάλογα για απασχόληση μικρότερη των χρονικών περιόδων που ορίζονται στην παρ.2 του άρθρου 1 της ως άνω ΚΥΑ. Από τις διατάξεις αυτές, συνδυαζόμενες με εκείνες του ν. 3863/2010 για την αμοιβή με εργόσημο, συνάγεται ότι το ελάχιστο ποσό επιδόματος Χριστουγέννων και Πάσχα, που προσδιορίζεται στο τελευταίο εδάφιο και συνδέεται με το γενικό κατώτατο όριο ημερομισθίου, αναφέρεται μόνο σε όσους απασχολούνται περιστασιακά σε πλείονες του ενός εργοδότες και όχι σε εκείνους που εργάζονται αποκλειστικά σε έναν εργοδότη, για τους οποίους ισχύουν οι γενικές ρυθμίσεις του άρθρου 1 παρ.1 και 2 της ΚΥΑ 19040/1981.
2. Στην προκειμένη περίπτωση, όπως προκύπτει από την προσβαλλομένη απόφαση, το Μονομελές Πρωτοδικείο Σπάρτης, κρίνοντας σε δεύτερο βαθμό επί των αξιώσεων της εναγούσης, εκεί εφεσιβλήτου - αντεκκαλούσης και ήδη αναιρεσίβλητης οικιακής βοηθού να λάβει εκ μέρους του εναγομένου, εκεί εκκαλούντος και ήδη αναιρεσείοντος εργοδότη αυτής τα κατά νόμο δικαιούμενα ποσά για δώρα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα και επίδομα αδείας του ενδίκου χρονικού διαστήματος, δέχθηκε τα εξής ουσιώδη: Ότι η ενάγουσα είχε προσληφθεί από τον εναγόμενο κατά το μήνα Δεκέμβριο του έτους 2009, προκειμένου να προσφέρει σ' αυτόν, που είναι ολικά ανάπηρος, υπηρεσίες οικόσιτης οικιακής βοηθού, με πλήρη απασχόληση, επί 24ώρου βάσεως. Ότι ως αντάλλαγμα των υπηρεσιών της ενάγουσας είχε συμφωνηθεί μισθός 400 ευρώ μηνιαίως. Ότι η ενάγουσα αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία της περί το τέλος του έτους 2013. Ότι κατά το χρονικό διάστημα της απασχόλησής της ο εναγόμενος παρέλειψε την προς αυτήν καταβολή του δώρου εορτών και του επιδόματος αδείας. Ότι για μεν το επίδομα αδείας, η ενάγουσα εδικαιούτο το 1/2 του μηνιαίου μισθού της για κάθε έτος απασχόλησης και συνολικώς, για τα έτη 2010, 2011, 2012 και 2013 (4 έτη επί 200 ευρώ ετησίως=) 800 ευρώ. Ότι για το δώρο Χριστουγέννων, η ενάγουσα εδικαιούτο το 10πλάσιο του γενικού κατωτάτου ορίου ημερομισθίου, ήτοι για το έτος 2010 ευρώ 330,40, το έτος 2011 ευρώ 335,70, το έτος 2012 ευρώ 261,80 και το έτος 2013 ευρώ 261,80 και συνολικώς 1.189,70 ευρώ. Ότι για το δώρο Πάσχα, η ενάγουσα εδικαιούτο το 8πλάσιο του γενικού κατωτάτου ορίου ημερομισθίου, ήτοι για το έτος 2010 ευρώ 264,32, το έτος 2011 ευρώ 268,56, το έτος 2012 ευρώ 209,44 και το έτος 2013 ευρώ 209,44 και συνολικώς 951,76 ευρώ. Μετά τις παραδοχές αυτές, το Μονομελές Πρωτοδικείο Σπάρτης απέρριψε την έφεση του ενάγοντος ως ουσιαστικά αβάσιμη, έκανε δεκτή την αντέφεση της ενάγουσας, εξαφάνισε την τότε εκκαλουμένη 99/2015 οριστική απόφαση του Ειρηνοδικείου Σπάρτης και έκανε και πάλι εν μέρει δεκτή την ένδικη αγωγή, επιδικάζοντας το συνολικό ποσό των 2.941,46 ευρώ (που είναι κατά τι μεγαλύτερο από το πρωτοδίκως επιδικασθέν). Με την κρίση αυτή, το δικαστήριο της ουσίας παραβίασε τις διατάξεις που αναφέρονται στην προηγούμενη σκέψη και ρυθμίζουν τον τρόπο υπολογισμού των επιδομάτων εορτών προς τους εργαζόμενους μισθωτούς. Διότι αν και με πλήρη και χωρίς αντιφάσεις αιτιολογία δέχθηκε ότι η ενάγουσα εργαζόταν αποκλειστικά σε έναν εργοδότη και αμειβόταν με μηνιαίο μισθό, δεν υπολόγισε τα δώρα εορτών σύμφωνα με το άρθρο 1 παρ.1 της ΚΥΑ 19040/1981 (ένας μισθός για το δώρο Χριστουγέννων, μισός μισθός για το δώρο Πάσχα), αλλά σύμφωνα με το άρθρο 4 παρ.9 της ίδιας ΚΥΑ και το ν. 3863/2010 (10πλάσιο του γενικού κατωτάτου ορίου ημερομισθίου για το επίδομα Χριστουγέννων και 8πλάσιο αυτού για το επίδομα Πάσχα). Επομένως, ο πρώτος από τους λόγους της αιτήσεως, με τον οποίο επισημαίνεται η παραβίαση αυτή και προσάπτεται στην προσβαλλομένη απόφαση η αναιρετική πλημμέλεια του άρθρου 560 αρ.1 ΚΠολΔ, θα μπορούσε να θεωρηθεί βάσιμος. Ο δεύτερος από τους λόγους της αιτήσεως, με τον οποίο προσάπτεται στην προσβαλλομένη απόφαση η αναιρετική πλημμέλεια του άρθρου 560 αρ.6 ΚΠολΔ, είναι αβάσιμος, διότι, όπως έχει ήδη εκτεθεί, ουδεμία έλλειψη παρατηρείται στην αιτιολογία της.

3. Γενική προϋπόθεση όχι μόνο του παραδεκτού, αλλά της ευδοκίμησης παντός αιτήματος παροχής δικαστικής προστασίας είναι η διαπίστωση αμέσου εννόμου συμφέροντος (ΚΠολΔ 68) υπέρ του αιτούντος. Στην προκειμένη περίπτωση, όπως ήδη αναφέρθηκε, επιδικάσθηκε τελεσίδικα υπέρ της ενάγουσας και σε βάρος του εναγομένου το συνολικό ποσό των 2.941,46 ευρώ. Εάν το δικαστήριο της ουσίας είχε εφαρμόσει τις προσήκουσες διατάξεις, θα είχε επιδικάσει 800 ευρώ για επίδομα αδείας, 1.600 ευρώ για δώρο Χριστουγέννων και 800 ευρώ για δώρο Πάσχα, ήτοι συνολικώς το ποσό των 3.200 ευρώ. Από τη σύγκριση των δύο μεγεθών καθίσταται εμφανές ότι επιδικάσθηκε ποσό μικρότερο του πράγματι οφειλομένου. Ως εκ τούτου, ελλείπει το έννομο συμφέρον του εναγομένου και ήδη αναιρεσείοντος προς ακύρωση της προσβαλλομένης αποφάσεως. Επομένως, πρέπει να απορριφθεί η αίτηση και να καταδικασθεί ο αναιρεσείων στην πληρωμή των δικαστικών εξόδων της αναιρεσίβλητης, η οποία κατέθεσε προτάσεις, σύμφωνα με το νόμιμο και βάσιμο αίτημα αυτής (ΚΠολΔ 176, 183 και 191 παρ.2).


ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

Απορρίπτει την από 20-5-2016 αίτηση περί αναιρέσεως της 127/2016 αποφάσεως του Μονομελούς Πρωτοδικείου Σπάρτης.

Καταδικάζει τον αναιρεσείοντα στην πληρωμή χιλίων οκτακοσίων (1.800) ευρώ, για τα δικαστικά έξοδα της αναιρεσίβλητης.

Κρίθηκε, αποφασίσθηκε στην Αθήνα, την 4η Απριλίου 2017.

Δημοσιεύθηκε σε έκτακτη, δημόσια συνεδρίαση στο ακροατήριό του, στην Αθήνα, την 2α Μαΐου 2017.
Η ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ 

πηγή :www.areiospagos.gr/nomologia

Κρήτη: Αν δε βρεθεί λύση ως τις 15 Μαΐου μπαίνει λουκέτο στις Δομές

24.04.2018 - 13:13

Ορατό είναι το ενδεχόμενο λουκέτου των Δομών του «Βοήθεια στο Σπίτι» στο Δήμο Φαιστού, καθώς αυτό που διαπιστώθηκε μετά την κρίσιμη συνάντηση που έγινε με την τοπική Δημοτική Αρχή, είναι πως ο Δήμαρχος Γιώργος Αρμουτάκης, «σηκώνει τα χέρια ψηλά».

Συμφωνα με τα όσα ειπώθηκαν, η Διαχειριστική Αρχή, με έγγραφο της που έφτασε σημερα στο Δήμο, κάνει γνωστό πως αν δεν κλείσουν οι οικονομικές εκκρεμότητες του 2016 και 2017, τότε η Δομή αυτή θα πρέπει στις 15 Μάη να κλείσει. Αντίστοιχη είναι η κατάσταση και με το «Βοήθεια στο Σπίτι» του Ζαρού του Δήμου Γόρτυνας!

Σήμερα λοιπόν, στο Δημοτικό κτίριο της Φαιστού, μετέβησαν έργαζόμενοι των Δομών, πάρα πολλοί πολίτες, αλλά και εκπρόσωποι τοπικών φορέων, όπως για παράδειγμα το Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου, με σκοπό να διαμαρτυρηθούν και πιέσουν για να βρεθεί λύση.
 

Αφού οι εκπρόσωποι των εργαζομένων για μια ακόμη φορά έθεσαν επί τάπητος τα προβλήματα που παραμένουν άλυτα και έχουν οδηγήσει σε αδιέξοδο, άκουσαν το Δήμαρχο να τους λέει πως θα κάνει ό,τι καλύτερο μπορεί, αλλά και ότι τα προβληματα είναι πάρα πολλά! 

«Μας είπε ο Δήμαρχος, ότι ο Δήμος θα το κοιτάξει, αλλά χωρίς να μας δώσει συγκεκριμένη απάντηση, αφού θα πρεπει πρώτα να «τρέξει»το θέμα του προϋπολογισμού. Μια διαδικασία που πιθανά θα καθυστερήσει όμως, με ολέθριες συνέπειες για το «Βοήθεια στο Σπιτι», τους εργαζόμενους και τους πολίτες», σημείωσε η κ. Χρυσούλα Κλεισαρχάκη, πρόεδρος του Συλλόγου εργαζομένων στο «Βοήθεια στο Σπίτι».

Σημειώνεται ότι η κ. Κλεισαρχάκη, έχει ήδη έρθει σε επαφή με το Βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Σωκράτη Βαρδάκη, ο οποίος «τρέχει» το θέμα με σκοπό την εξεύρεση λύσης, πριν να μπει το λουκέτο.

Αξίζει να επισημανθεί ότι από το 2016 υπαρχει οικονομική εκκρεμότητα για τον Οκτώβρη, το Νοέμβρη και το Δεκέμβρη, ενώ αντίστοιχο χρέος υφίσταται και για τους ίδιους μηνες του 2017. Και φυσικά «τρέχει» και το 2018, εχοντας βυθίσει σε οικονομικό αδιέξοδο τους εργαζόμενους που αγωνιούν για το μέλλον τους...

To EKH

Σε συμβολική δίωρη κατάληψη του Δημαρχείου Φαιστού προχώρησαν το πρωί οι εργαζόμενες στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», διαμαρτυρόμενες για την κατάσταση, όπως αυτή έχει διαμορφωθεί τους τελευταίους μήνες.
Εργαζόμενες στο Ζαρό και στο Τυμπάκι, τοπικοί παράγοντες ωφελούμενοι του προγράμματος, έχοντας στο πλευρό τον Πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου, συναδ. Στέλιο Βοργιά και τον Αντιπρόεδρο, συναδ. Νίκο Καλα’ι’τζάκη, αλλά και  μέλη της Διοίκησης του Συλλόγου Εργαζομένων στην Κοινωνική Φροντίδα Ευπαθών Ομάδων, ξεκίνησαν δυναμικά τις κινητοποιήσεις τους, με βασικό τους αίτημα να λάβουν τα δεδουλευμένα τους.
Σε συνάντηση,  που είχε το Προεδρείο του Συλλόγου Εργαζομένων στην Κοινωνική Φροντίδα Ευπαθών Ομάδων  με τον Δήμαρχο Φαιστού,  κ. Γιώργο Αρμουτάκη, τονίστηκε για μία ακόμα φορά ότι το Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» στον Δήμο Φαιστού, κινδυνεύει να τιναχθεί στον αέρα, αφήνοντας στο “κενό” 12 Εργαζόμενες και περισσότερους από 600 ωφελούμενους. 
Χαρακτηριστικά η Πρόεδρος του Συλλόγου, Χρυσούλα Κλεισαρχάκη, επεσήμανε ότι «είναι στο ίδιο έργο θεατές» με τις 12 εργαζόμενες στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» στον Ζαρό και στο Τυμπάκι, του Δήμου Φαιστού  , να παραμένουν απλήρωτοι για 10 μήνες.
Ο δήμαρχος, Γιώργος Αρμουτάκης τόνισε τις προσπάθειες, που καταβάλλει η δημοτική αρχή προκειμένου να πληρωθούν οι εργαζόμενες, δίχως ωστόσο να μπορέσει να δεσμευτεί για την ημερομηνία, που θα πιστωθούν οι λογαριασμοί των δικαιούχων.  Αυτό ουσιαστικά σημαίνει ότι ο κίνδυνος να κλείσουν οι Δομές και να βρεθούν στον δρόμο 12 εργαζόμενες στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», 380 άμεσα ωφελούμενοι και περισσότεροι από 600 έμμεσα ωφελούμενοι, είναι ορατός.
 

Οι 12 εργαζόμενες στο «Βοήθεια στο Σπίτι» του Δήμο Φαιστού, κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου καθώς η διαχειριστική αρχή του προγράμματος η ΕΕΤΑΑ, έχει ήδη ενημερώσει τους υπεύθυνους του Δήμου ότι για να συνεχίσει να χρηματοδοτεί το εν λόγω πρόγραμμα -για το τρέχον έτος- θα πρέπει να έχουν αποπληρωθεί τα δυο τελευταία έτη, δλδ το 2016 και το 2017.  
Οι εργαζόμενες και το Προεδρείο του Συλλόγου Εργαζομένων στην Κοινωνική Φροντίδα Ευπαθών Ομάδων τονίζουν ότι την ανάγκη να βρεθεί άμεσα μία ουσιαστική λύση και οι αρμόδιες αρχές να υλοποιήσουν παλαιότερες δεσμεύσεις τους, οι οποίες μέχρι και σήμερα παραμένουν στα λόγια, και οι συνέπειες της απραξίας της δημοτικής αρχής έχουν ήδη αρχίσει να φαίνονται.
Το ΕΚΗ κάλεσε τον Δήμαρχο Φαιστού να υλοποιήσει την γραπτή του δέσμευση, που είχε κάνει  τον Μάιο του 2017, για την άμεση αποπληρωμή των εργαζομένων στο «Βοήθεια στο Σπίτι», ενώ οι εργαζόμενες στο Πρόγραμμα δηλώνουν για μία ακόμα φορά αποφασισμένες να αγωνιστούν τόσο με ένδικα μέσα όσο και με κινητοποιήσεις προκειμένου να πάρουν άμεσα τα δεδουλευμένα τους, καταλήγει η ανακοινωση του ΕΚΗ

Ανδρέας Κριτσωτάκης

ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΓΙΑ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΌ ΕΠΙΔΟΜΑ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΩΝ ΒΟΗΘΩΝ

Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε υπαλλήλους ΙΔΟΧ ΝΠΔΔ. Μη νόμιμη δαπάνη διότι δεν προκύπτει ότι αυτοί παρείχαν εργασία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στους χώρους και στις ειδικότητες που δικαιολογούν την καταβολή του επιδόματος αυτού. (άρθρο 98 παρ. 2 ν. 4483/2017) Άλλωστε, στα στοιχεία του φακέλου, δεν περιλαμβάνεται η σχετική βεβαίωση του οικείου Προϊσταμένου περί πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των υπαλλήλων αυτών. Αντιθέτως, εντός των καθηκόντων που οι εν λόγω υπάλληλοι ανέλαβαν ως οικιακοί βοηθοί στο πλαίσιο του προγράμματος κοινωνικής προστασίας «Βοήθεια στο σπίτι» περιλαμβάνεται, μεταξύ πολλών άλλων, και η καθαριότητα του σπιτιού των επωφελούμενων προσώπων, χωρίς, όμως, η τελευταία αυτή υπηρεσία να αποτελεί το πλήρες και αποκλειστικό αντικείμενο της εργασίας τους, όπως απαιτείται στην παρ. 4 της ίδιας ως άνω διάταξης
. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΤΟ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΔΑΠΑΝΩΝ ΣΤΟ Ι ΤΜΗΜΑ ΠΡΑΞΗ 32/2018
Αποτελούμενο από την Πρόεδρο του Κλιμακίου, Μαρία Αθανασοπούλου, Σύμβουλο, και τα μέλη Αικατερίνη Μαρκοβίτη, Πάρεδρο, και την Εισηγητή Αναστασία Βουδρισλή. Συνεδρίασε στην αίθουσα διασκέψεων του Καταστήματός του, που βρίσκεται στην Αθήνα, στις 16 Ιανουαρίου 2018, με την παρουσία της Γραμματέως του Πελαγίας Κρητικού. Για να αποφανθεί, ύστερα από διαφωνία που ανέκυψε μεταξύ του Επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου στο Νομό ΧΧΧ και του Νομικού Προσώπου Δημοσίου Δικαίου Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης & Αθλητισμού Δήμου ΧΧΧ «ΧΧΧ», αν πρέπει να θεωρηθεί το 19Β, οικονομικού έτους 2017, χρηματικό ένταλμα πληρωμής του ανωτέρω νομικού προσώπου. Άκουσε την εισήγηση της Εισηγητού Αναστασίας Βουδρισλή. Και Αφού μελέτησε τα στοιχεία του φακέλου. Σκέφθηκε κατά το νόμο 
Ι. Ο Επίτροπος του Ελεγκτικού Συνεδρίου στο Νομό ΧΧΧ, αρνήθηκε, με την 20/17.11.2017 πράξη του, να θεωρήσει το 19Β, οικονομικού έτους 2017, χρηματικό ένταλμα πληρωμής του Νομικού Προσώπου Δημοσίου Δικαίου Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης & Αθλητισμού Δήμου ΧΧΧ «ΧΧΧ», ποσού 937,95 ευρώ, που αφορά στην καταβολή επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε υπαλλήλους, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, του νομικού αυτού προσώπου, για τον μήνα Αύγουστο του έτους 2017. Ως αιτιολογία για την άρνηση θεώρησης του ελεγχόμενου χρηματικού εντάλματος πληρωμής, ο Επίτροπος προέβαλε ότι η εντελλόμενη με αυτό δαπάνη δεν είναι νόμιμη, καθόσον οι φερόμενοι ως δικαιούχοι, εργαζόμενοι ως «οικιακοί βοηθοί», δεν προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση σε χώρους και ειδικότητες που δικαιολογούν την καταβολή σε αυτούς του επίμαχου επιδόματος, κατά παράβαση του άρθρου 98 του ν. 4483/2017. Στη συνέχεια, το προαναφερόμενο νομικό πρόσωπο, με το 1114/21.12.2017 έγγραφο του Προέδρου του, επανυπέβαλε για θεώρηση το επίμαχο χρηματικό ένταλμα πληρωμής, υποστηρίζοντας την νομιμότητα της εντελλόμενης με αυτό δαπάνης. Ο Επίτροπος, ωστόσο, ενέμεινε στην άρνησή του να το θεωρήσει, με αποτέλεσμα να ανακύψει διαφωνία, για την άρση της οποίας νομίμως απευθύνεται, με την από 27.12.2017 έκθεσή του, στο Κλιμάκιο αυτό, σύμφωνα με το άρθρο Πράξη 32/2018 Κλιμ. Τμ. 1 – ΔήμοςNet http://dimosnet.gr/blog/laws/πράξη-322018-κλιμ-τμ-1/ 1 of 5 4/23/2018, 11:53 AM Συνεδρίου (ΦΕΚ Β΄ 1213). 
ΙΙ. Α. Ο ν. 4354/2015 «Διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων» (Α΄ 176), που εφαρμόζεται, μεταξύ άλλων, και στους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) (βλ. άρθρο 7 παρ. 1 εδ. ε΄), ορίζει, στο άρθρο 13, ότι: «Οι μηνιαίες τακτικές αποδοχές του υπαλλήλου αποτελούνται από το βασικό μισθό, τα επιδόματα και τις παροχές των άρθρων 15, 16, 17, 18 και 19 σύμφωνα με τις προϋποθέσεις χορήγησής τους, καθώς και την προσωπική διαφορά του άρθρου 27.» και, στο άρθρο 18, ότι: «Το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας της παρ. 1 του άρθρου 15 του ν. 4024/2011 εξακολουθεί να καταβάλλεται στο ίδιο ύψος, με τους ίδιους όρους και με τις ίδιες προϋποθέσεις στους δικαιούχους που έχουν οριστεί με τις υπουργικές αποφάσεις που έχουν εκδοθεί κατ’ εξουσιοδότηση των ανωτέρω διατάξεων, καθώς και αυτών του άρθρου 67 του ν. 4235/2014 (Α` 32), εκτός από τις περιπτώσεις πλήρους απαλλαγής από τα καθήκοντα ή την εργασία τους για συνδικαλιστικούς λόγους με την επιφύλαξη της επικείμενης ευθυγράμμισης του σχετικού καθεστώτος με την αντίστοιχη ευρωπαϊκή νομοθεσία έως τις 31.12.2017.». Περαιτέρω, ο ν. 4024/2011 «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο - βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015» (Α΄ 226), ορίζει, στο άρθρο 15, ότι: «1. Εκτός από το βασικό μισθό του υπαλλήλου, δύναται να χορηγηθεί επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, μέχρι του ποσού των 150 ευρώ μηνιαίως. Οι δικαιούχοι του εν λόγω επιδόματος, καθώς και οι όροι και προϋποθέσεις χορήγησής του καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, (...)». Εξάλλου, ο ν. 4483/2017 «Ρυθμίσεις για τον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.) - Ρυθμίσεις σχετικές με την οργάνωση, τη λειτουργία, τα οικονομικά και το προσωπικό των Ο.Τ.Α. - Ευρωπαϊκοί Όμιλοι Εδαφικής Συνεργασίας - Μητρώο Πολιτών και άλλες διατάξεις.» (Α΄ 107) ορίζει, στο άρθρο 98, ότι:
 «1. Στους δικαιούχους του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, όπως αυτό είχε προβλεφθεί στο άρθρο 15 παρ. 1 του ν. 4024/2011 (Α` 226), εξακολούθησε να καταβάλλεται, σύμφωνα με το άρθρο 18 του ν. 4354/2015 (Α` 176), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 54 του ν. 4384/2016 (Α` 78) και εξειδικεύθηκε, κατά ποσό, ανά κατηγορία δικαιούχων και ως προς τους όρους και τις προϋποθέσεις καταβολής, με τις, κατ` εξουσιοδότηση των διατάξεων αυτών, εκδοθείσες και ισχύουσες αποφάσεις, προστίθενται οι μόνιμοι και δόκιμοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, αορίστου και ορισμένου χρόνου, των Ο.Τ.Α. α` και β` βαθμού και των νομικών προσώπων αυτών, που υπάγονται στις ειδικότητες ή παρέχουν τις εργασίες που περιλαμβάνονται στις κατηγορίες της παραγράφου 2. 
2. Στην κατηγορία Α` συμπεριλαμβάνεται το προσωπικό που απασχολείται σε συνεργεία απολύμανσης, οι απολυμαντές, οι εργάτες και τεχνίτες βιολογικού καθαρισμού, οι υδραυλικοί, τεχνίτες και εργάτες που απασχολούνται στην κατασκευή και συντήρηση δικτύων ύδρευσης, αποχέτευσης και τηλεθέρμανσης, στα αντλιοστάσια αποχέτευσης, το προσωπικό που απασχολείται στην εποπτεία καθαριότητας, το προσωπικό καθαριότητας εσωτερικών χώρων, το νοσηλευτικό προσωπικό, οι οδηγοί, χειριστές και εργάτες αποφρακτικών μηχανημάτων, οι Πράξη 32/2018 Κλιμ. Τμ. 1 – ΔήμοςNet http://dimosnet.gr/blog/laws/πράξη-322018-κλιμ-τμ-1/ 2 of 5 4/23/2018, 11:53 AM συμπεριλαμβάνονται οι μηχανοτεχνίτες, οι ηλεκτροτεχνίτες, οι βαφείς και οι φανοποιοί. Στην κατηγορία Γ` συμπεριλαμβάνεται το εποπτικό προσωπικό (μηχανικοί Π.Ε. και Τ.Ε.) που απασχολείται στις εγκαταστάσεις επεξεργασίας λυμάτων.
 3. Το ποσό του επιδόματος για τους ανωτέρω υπαλλήλους ορίζεται, ανά κατηγορία, ως εξής: α) Για την κατηγορία Α`, σε εκατόν πενήντα (150) ευρώ μηνιαίως. β) Για την κατηγορία Β`, σε εβδομήντα (70) ευρώ μηνιαίως. γ) Για την κατηγορία Γ`, σε τριάντα πέντε (35) ευρώ μηνιαίως.
 4. Το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι αυτού προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στους χώρους και στις ειδικότητες που δικαιολογούν την καταβολή του. Επίσης καταβάλλεται, για όσο διάστημα οι δικαιούχοι υπάλληλοι τελούν σε θεσμοθετημένες άδειες (…). Για τη συνδρομή όλων των ανωτέρω προϋποθέσεων εκδίδεται κάθε μήνα βεβαίωση του οικείου προϊσταμένου, η οποία συνοδεύει τη μισθοδοτική κατάσταση. Σε περίπτωση απομάκρυνσης των υπαλλήλων για οποιονδήποτε λόγο από τα καθήκοντα, τις θέσεις, τις συνθήκες εργασίας οι οποίες δικαιολογούν τη χορήγηση του επιδόματος, διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του με ευθύνη του οικείου προϊσταμένου.
 5. Δαπάνες για την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, σε όσους καθίστανται δικαιούχοι αυτού, σύμφωνα με την παράγραφο 1, θεωρούνται νόμιμες, εφόσον έχουν πληρωθεί οι προϋποθέσεις της παραγράφου 4.(…)»
 Β. Από το συνδυασμό των ανωτέρω διατάξεων συνάγεται, εκτός άλλων, ότι στις μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων που απασχολούνται, μεταξύ άλλων, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, αορίστου και ορισμένου χρόνου, στους Ο.Τ.Α. α` και β` βαθμού και στα νομικά πρόσωπα αυτών, περιλαμβάνονται, πέραν του βασικού μισθού, επιδόματα, η χορήγηση των οποίων συνδέεται με συγκεκριμένα ποιοτικά κριτήρια, όπως είναι και η φύση της παρεχόμενης εργασίας. Ειδικότερα, το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας καταβάλλεται όταν συντρέχουν εξαιρετικές συνθήκες απασχόλησης των δικαιούχων εργαζομένων, οι οποίες συνεπάγονται κινδύνους ή ιδιαίτερη επιβάρυνση της υγείας αυτών. Συνακόλουθα, απαιτείται να παρέχεται υπηρεσία από τις ως άνω προβλεπόμενες ειδικότητες, με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση, στους χώρους που δικαιολογούν την καταβολή του επιδόματος αυτού. Σε περίπτωση δε απομάκρυνσης του εργαζομένου από τα καθήκοντα, τις θέσεις και τις συνθήκες που δικαιολογούν τη χορήγηση του εν λόγω επιδόματος, προβλέπεται η διακοπή ή ο ισόχρονος περιορισμός καταβολής αυτού.
 Για τη συνδρομή των προϋποθέσεων χορήγησης του επιδόματος εκδίδεται κάθε μήνα βεβαίωση του προϊσταμένου της υπηρεσίας, του δικαιούχου εργαζομένου. Το ποσό δε του επιδόματος κλιμακώνεται ανά κατηγορία ειδικοτήτων και των παρεχόμενων από αυτές εργασιών που περιλαμβάνονται στις κατηγορίες Α΄, Β΄, Γ΄ της παραγράφου 2 του άρθρου 98 του ν. 4483/2017, για τις οποίες προβλέπεται η καταβολή του (πρβλ. Ε.Σ. Κλιμ. Προλ. Ελ. Δαπ. στο Ι Τμήμα 209, 208, 110/2017, 225, 44/2016, 153/2015, 195/2014). ΙΙΙ. Στην κρινόμενη περίπτωση, από τα δικαιολογητικά που συνοδεύουν το ελεγχόμενο χρηματικό ένταλμα προκύπτουν τα εξής: Οι φερόμενοι ως δικαιούχοι ΧΧΧ, ΧΧΧ, ΧΧΧ, ΧΧΧ και ΧΧΧ, υπάλληλοι του Νομικού Προσώπου Δημοσίου Δικαίου Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης & Αθλητισμού Δήμου ΧΧΧ «ΧΧΧ», με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, απασχολήθηκαν, κατά το επίμαχο χρονικό διάστημα, ως οικιακοί βοηθοί στο πλαίσιο του προγράμματος «Βοήθεια στο σπίτι», το οποίο αποτελεί πρόγραμμα κοινωνικής προστασίας, εκτελούμενο από τους φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης, με Πράξη 32/2018 Κλιμ. Τμ. 1 – ΔήμοςNet http://dimosnet.gr/blog/laws/πράξη-322018-κλιμ-τμ-1/ 3 of 5 4/23/2018, 11:53 AM αξιοπρεπή διαβίωσή τους και να υποστηρίξει το οικογενειακό τους περιβάλλον.
 Ειδικότερα, κατά τα κοινώς γνωστά, οι υπηρεσίες που προσφέρονται στο πλαίσιο του προγράμματος αυτού είναι η συμβουλευτική και συναισθηματική στήριξη των επωφελούμενων προσώπων, η ιατρική τους φροντίδα με επισκέψεις στο σπίτι, η νοσηλευτική μέριμνα και φυσιοθεραπεία, η οικογενειακή, οικιακή φροντίδα και η ικανοποίηση πρακτικών αναγκών διαβίωσης, η πραγματοποίηση μικροαγορών, η πληρωμή λογαριασμών και η συνοδεία στις διάφορες υπηρεσίες. Τις υπηρεσίες αυτές προσφέρουν καταρτισμένα στελέχη και επιστήμονες και ειδικότερα κοινωνικοί λειτουργοί που έχουν τη συνολική εποπτεία των επωφελούμενων, νοσηλευτές που προσφέρουν πρωτοβάθμιες υπηρεσίες υγείας και οικιακοί βοηθοί που αναλαμβάνουν τη διεκπεραίωση εξωτερικών εργασιών, την προμήθεια των ηλικιωμένων με είδη άμεσης ανάγκης, την προσφορά συντροφιάς σε αυτούς, καθώς και την καθαριότητα του σπιτιού τους. Τέλος, για την καταβολή στους φερόμενους ως δικαιούχους υπάλληλους του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, για τον μήνα Αύγουστο του έτους 2017, εκδόθηκε το ελεγχόμενο χρηματικό ένταλμα πληρωμής. IV. Με δεδομένα αυτά, το Κλιμάκιο κρίνει ότι η εντελλόμενη με το ελεγχόμενο χρηματικό ένταλμα πληρωμής δαπάνη δεν είναι νόμιμη, σύμφωνα με τον βάσιμο λόγο διαφωνίας του Επιτρόπου, διότι δεν προκύπτει ότι οι φερόμενοι ως δικαιούχοι υπάλληλοι σ’ αυτό παρείχαν εργασία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στους χώρους και στις ειδικότητες που δικαιολογούν την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, όπως αυτοί ρητά κατονομάζονται στην παράγραφο 2 του άρθρου 98 του ν. 4483/2017 (βλ. σκέψη ΙΙ της παρούσας). Άλλωστε, στα στοιχεία του φακέλου, δεν περιλαμβάνεται η σχετική βεβαίωση του οικείου Προϊσταμένου περί πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των υπαλλήλων αυτών. Αντιθέτως, εντός των καθηκόντων που οι εν λόγω υπάλληλοι ανέλαβαν ως οικιακοί βοηθοί στο πλαίσιο του προγράμματος κοινωνικής προστασίας «Βοήθεια στο σπίτι» περιλαμβάνεται, μεταξύ πολλών άλλων, και η καθαριότητα του σπιτιού των επωφελούμενων προσώπων, χωρίς, όμως, η τελευταία αυτή υπηρεσία να αποτελεί το πλήρες και αποκλειστικό αντικείμενο της εργασίας τους, όπως απαιτείται στην παράγραφο 4 της ίδιας ως άνω διάταξης. Τούτο δε επιβεβαιώνεται και από το προσκομιζόμενο καθηκοντολόγιο του προσωπικού που στελεχώνει το προαναφερόμενο πρόγραμμα. Επομένως, η φύση της απασχόλησης των ανωτέρω υπαλλήλων δεν μπορεί να θεωρηθεί εργασία που παρέχεται υπό ιδιαίτερα επιβαρυντικές συνθήκες, όπως αυτές που δικαιολογούν τη χορήγηση του επίμαχου επιδόματος, σύμφωνα με όσα έγιναν δεκτά στη νομική σκέψη που προηγήθηκε, καθόσον αυτό καταβάλλεται λόγω του αυξημένου βαθμού ανθυγιεινότητας ή επικινδυνότητας του αντικειμένου της απασχόλησης όσων το δικαιούνται, αλλά και των δυσχερών συνθηκών εργασίας αυτών. V. Κατ’ ακολουθία των ανωτέρω, η εντελλόμενη με το ελεγχόμενο χρηματικό ένταλμα πληρωμής δαπάνη δεν είναι νόμιμη και το ένταλμα αυτό δεν πρέπει να θεωρηθεί. Για τους λόγους αυτούς Αποφαίνεται ότι το 19Β, οικονομικού έτους 2017, χρηματικό ένταλμα πληρωμής του Νομικού Προσώπου Δημοσίου Δικαίου Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης & Αθλητισμού Δήμου ΧΧΧ «ΧΧΧ», Πράξη 32/2018 Κλιμ. Τμ. 1 – ΔήμοςNet http://dimosnet.gr/blog/laws/πράξη-322018-κλιμ-τμ-1/ 4 of 5 4/23/2018, 11:53 AM 
Αποδοχή Πράξη 32/2018 Κλιμ. Τμ. 1 –
 ΔήμοςNet http://dimosnet.g

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ: Δικαστική απόφαση

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ: Δικαστική απόφαση: Δ.Θεσσαλονίκης-Δικαστική απόφαση: Συμβασιούχοι-«παρατασιούχοι» έγιναν αορίστου χρόνου 17 Απριλίου 2018 - 09:05 Μια απόφαση που ...

Δικαστική απόφαση

Δ.Θεσσαλονίκης-Δικαστική απόφαση: Συμβασιούχοι-«παρατασιούχοι» έγιναν αορίστου χρόνου

• 17 Απριλίου 2018 - 09:05

Μια απόφαση που μπορεί να δημιουργήσει νέα δεδομένα για εκατοντάδες συμβασιούχους, εξέδωσε το Μονομελές Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης. Συγκεκριμένα αποφάσισε τη μετατροπή των συμβάσεων 9 μηχανολόγων ΠΕ, ΤΕ συμβασιούχων – «παρατασιούχων» που εργάζονταν στο μηχανουργείο του ΣΜΑ, του δήμου Θεσσαλονίκης από ορισμένου χρόνου σε αορίστου.

Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι είχαν προσληφθεί στο μηχανουργείο του δήμου Θεσσαλονίκης το Δεκέμβριο του 2014. Οι συμβάσεις τους, μετά τις απανωτές παρατάσεις, έληγαν στις 31η Μαρτίου 2018, αλλά οι εργαζόμενοι είχαν καταθέσει νωρίτερα αγωγή, η οποία εκδικάστηκε στις 9 Μαρτίου, διεκδικώντας να γίνουν αορίστου χρόνου, καθώς, όπως υποστηρίζουν, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στην συγκεκριμένη υπηρεσία του δήμου και δικαιώθηκαν.

Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, καθοριστικό ρόλο στην απόφαση του δικαστηρίου – η οποία δεν έχει καθαρογραφεί ακόμα – έπαιξε ότι οι συγκεκριμένες θέσεις δεν ήταν μέσα σε αυτές που είχε συμπεριλάβει με αίτημα του, ο δήμος Θεσσαλονίκης για κάλυψη τους, μέσω της προκήρυξης 3Κ/2018 του ΑΣΕΠ. Έτσι οι θέσεις μετά την απομάκρυνση των εργαζομένων στις 31η Μαρτίου, έμειναν κενές δημιουργώντας πρόβλημα στη λειτουργία της υπηρεσίας.

Πλέον μετά τη δικαστική απόφαση δικαιώνονται και θα επανέλθουν στις θέσεις τους μετά την καθαρογραφή της και την κοινοποίηση της στο δήμο Θεσσαλονίκης. Σύμφωνα με πληροφορίες, η δημοτική αρχή αξιοποιώντας το νόμο Σκουρλέτη, δεν προτίθεται να ασκήσει έφεση σε δεύτερο βαθμό κατά της απόφασης, από τη στιγμή μάλιστα που δεν είχε προκηρύξει τις συγκεκριμένες θέσεις στην 3Κ/2018.

Στη βάση αυτή και με δεδομένο ότι έχει ανάγκη τους συγκεκριμένους εργαζομένους, αναμένεται να παραιτηθεί από τα ένδικα μέσα και έτσι θα ανοίξει ο δρόμος για άμεση  επιστροφή των “παρατασιούχων” με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ.

Αξίζει τέλος να σημειωθεί ότι στην συγκεκριμένη υπηρεσία του δήμου, εργάζονταν συνολικά 40 συμβασιούχοι, αλλά μόνο οι εννέα κατέθεσαν την αγωγή και δικαιώθηκαν, ενώ οι υπόλοιποι έχουν απολυθεί από την εργασία τους.

πηγή : aftodioikisi.gr

EETAA

2η ΑΝΑΡΤΗΣΗ 2018 - α΄δόση
https://www.eetaa.gr/…/voithia_sto…/23042018_a2dosi_2018.pdf

www.eetaa.gr

EETAA.GR

ΗΜΕΡΙΔΑ: ΚΟΙΝΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΕΤΕΡΟΤΟΠΙΕΣ

ΗΜΕΡΙΔΑ: ΚΟΙΝΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΕΤΕΡΟΤΟΠΙΕΣ

 

Ο Σύνδεσμος Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος σας προσκαλεί στην ημερίδα που συνδιοργανώνει με την PRAKSIS με τίτλο: “Κοινοτική Κοινωνική Εργασία και Ετεροτοπίες”,

η οποία είναι αφιερωμένη στον αλησμόνητο Κοινωνικό Λειτουργό Τζανέτο Αντύπα, Αντιπρόεδρο του ΣΚΛΕ και Ιδρυτή της PRAKSIS και στην αείμνηστη καθηγήτρια Κοινωνικής Εργασίας Χριστίνα Βάγια.

Η ημερίδα θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή  4/5/2018, στην Τεχνόπολη του Δήμου Αθηναίων (κτίριο Αεροφυλάκειο 1 – Αμφιθέατρο), Πειραιώς 100, Γκάζι.

Συνημμένα θα βρείτε την πρόσκληση και το πρόγραμμα της ημερίδας.

Συνημμένα αρχεία: 

• prosklisi-final.pdf (64 Λήψεις) 
• new-program_1.pdf (87 Λήψεις)

ΕΕΤΑΑ Αναρτηση α δοσης 2018

ΕΕΤΑΑ
Αναρτηση α δοσης 2018
Πίνακας πληρωμης
13/4/2018
https://www.eetaa.gr

ΕΕΤΑΑ-Ελληνική Εταιρία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης Α.Ε.

ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΜΕΛΕΤΩΝ ΩΡΙΜΑΝΣΗΣ ΕΡΓΩΝ ΤΩΝ ΟΤΑ ΜΕΣΩ Τ.Π.Δ. ΔΡΑΣΗ A'  / ΔΡΑΣΗ B'

EETAA.GR

ΘΕΡΜΕΣ ΕΥΧΕΣ ΠΡΟΣ ΟΛΟΥΣ  ΓΙΑ ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ ΚΑΙ ΚΑΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΗ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΒΣΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟΥ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ

                                                                                  4/4/2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟΥ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ

Μετά τη σημερινή διυπουργική σύσκεψη μεταξύ των Υπουργών Σκουρλέτη - Φωτίου - Γεροβασιλη, του Προέδρου της ΚΕΔΕ κ. Πατουλη και του  Πανελλήνιου  Συντονιστικού οργάνου Βοήθεια στο Σπίτι σας ενημερώνουμε ότι:  μετά το Πάσχα θα καλεστούν όλοι  οι εργαζόμενοι σε Γενικές Συνελεύσεις προκειμένου να ενημερωθούν  για τις εργασιακές εξελίξεις που προέκυψαν από τη συνάντηση, και να παρθούν αποφάσεις  από όλα τα σωματεία. 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ 1/1/2018-31/12/2018

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

«ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ 2018»

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ 

1/1/2018-31/12/2018

Εν όψει  της έναρξης χρηματοδότησης του Προγράμματος “ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ” 2018 και μετά την υπογραφή της Προγραμματικής Σύμβασης μεταξύ του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, του Υπουργείου Εσωτερικών, του Ενιαίου Φορέα Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) και της Ελληνικής Εταιρείας Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (ΕΕΤΑΑ) Α.Ε. σύμφωνα με το άρθρο 153. του Ν4483/2017          (ΦΕΚ A 107,31/7/2017).

·         από το λογαριασμό της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων που τηρείται στο ΑΚΑΓΕ,

·         από τον Τακτικό Προϋπολογισμό του Υπουργείου Εργασίας Πρόνοιας και Κοινωνικής Ασφάλισης,

·         από τον Τακτικό Προϋπολογισμό του Υπουργείου Εσωτερικών και

·         από πόρους της ειδικής εισφοράς ασφαλισμένων IKA ETAM,

καλούνται όλοι οι φορείς που συμμετέχουν στο πρόγραμμα να αποστείλουν  συμπληρωμένα τα ΕΝΤΥΠΑ :    Α1-18, Α2-18, Α3-18, Α4-18  ΚΑΙ Α7-18

(που έχουν αναρτηθεί στον ιστότοπο μας www.eetaa.gr),

·           ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ σε EXCEL στη διεύθυνση

diam@eetaa.gr ή lkoun@eetaa.gr

με την ένδειξη (ΘΕΜΑ) ΒΣΣ2018 Α΄ ΔΟΣΗ και την Επωνυμία του φορέα σας

Χωρίς την αποστολή ηλεκτρονικού αρχείου δεν θα είναι εφικτή η εκταμίευση της δόσης

·           ΣΕ ΦΥΣΙΚΟ ΑΡΧΕΙΟ στη διεύθυνση (ΕΕΤΑΑ, Μυλλέρου 73-77, 104 36 ΑΘΗΝΑ υπόψη κου Λ. ΚΟΥΝΕΝΗ – με την ένδειξη

·            «ΕΠΕΙΓΟΝ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΕΝΤΑΞΗΣ/ΠΛΗΡΩΜΗΣ Α΄ ΔΟΣΗΣ ΒΣΣ2018»,

ΤΟ ΑΡΓΟΤΕΡΟ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ   20 Απριλίου 2018   ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΗΣ Ε.Ε.Τ.Α.Α. Α.Ε.  (ΥΠΟΨΙΝ Κου Λ. ΚΟΥΝΕΝΗ ).

Οι Φορείς Υλοποίησης του προγράμματος που δεν έχουν ολοκληρώσει τις υποχρεώσεις τους απέναντι στο Πρόγραμμα για τα προηγούμενα έτη, δεν μπορούν να ενταχθούν σε νέο πριν την τακτοποίηση των προηγούμενων ετών, στο χρονικό πλαίσιο που θέτει το πρόγραμμα

Όλοι οι φορείς θα πρέπει να παρέχουν οιαδήποτε άλλη πληροφορία ή και στοιχείο τους ζητηθεί  σε σχέση:

1. με την δημιουργία ηλεκτρονικού μητρώου εξυπηρετουμένων και
2. με την προσπάθεια ελέγχου, βελτίωσης και επέκτασης των ευεργετικών αποτελεσμάτων του προγράμματος

A.   ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ ΕΝΤΥΠΩΝ για την Α ΄  ΔΟΣΗ (45%)

Τα παρακάτω έντυπα θα πρέπει να αποσταλούν το αργότερο μέχρι και την Παρασκευή  20^Η Απριλίου σε φυσικό αρχείο και σε ηλεκτρονική μορφή (αρχεία excel) στην διεύθυνση diam@eetaa.gr ή lkoun@eetaa.gr

1. Το Έντυπο Α1-18 συμπληρώνεται για τον μήνα ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2018 .
2. Το Έντυπο Α2-18 αφορά τον μήνα ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2018 ως βάση υπολογισμού του συνολικού προβλεπόμενου αιτούμενου ποσού για τις μισθοδοσίες του έτους 2018.
3. Το Έντυπο Α3-18 συμπληρώνεται με βάση το έντυπο Α2-18 για όλο το χρονικό διάστημα του προγράμματος και περιλαμβάνει επιπλέον το κόστος χρήσης οχημάτων και το διοικητικό κόστος (αποτελεί το συνολικό αιτούμενο ποσό). Καλούνται όλοι οι φορείς να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί στον προσδιορισμό και στη σύνταξη του προϋπολογισμού, λαμβάνοντας υπόψιν τον απολογισμό του 2017 και τους χρηματοδοτικούς περιορισμούς, έτσι ώστε να μην παρατηρηθούν αποκλίσεις, που πιθανόν να καθυστερήσουν τις εκταμιεύσεις των δόσεων.

 Όλοι οι φορείς θα πρέπει να γνωρίζουν ότι αύξηση του προϋπολογισμού τους θα μπορεί να γίνει μόνο με την υποβολή του ΕΝΤΥΠΟΥ Α8-18.

Το Έντυπο Α8-18 συμπληρώνεται, υπογράφεται και αποστέλλεται στην Ε.Ε.Τ.Α.Α. (σε φυσικό αρχείο και ηλεκτρονική μορφή).

Το έντυπο θα πρέπει να λάβει Αριθμό Πρωτοκόλλου ΕΕΤΑΑ από την 1^η έως και την 31η Ιουλίου 2018 και ώρα 12:00.

Ουδεμία άλλη αύξηση προϋπολογισμού θα εξετασθεί.

4. To Έντυπο Α4-18 συμπληρώνεται συγκεντρωτικά για τις ειδικότητες του ΒσΣ ανά σχέση εργασίας των απασχολουμένων.
5. Το Έντυπο Α7-18 συμπληρώνεται για τον μήνα ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2018.

 

B.   ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ ΕΝΤΥΠΩΝ για την Β΄  ΔΟΣΗ (30%)

Θα πρέπει να αποσταλεί το αργότερο μέχρι και την Παρασκευή 29^η Ιουνίου 2018 σε φυσικό αρχείο και σε ηλεκτρονική μορφή (αρχεία excel) στην διεύθυνση diam@eetaa.gr ή lkoun@eetaa.gr

1. Το Έντυπο Α1-18 (για τους μήνες Απρίλιο και Μάιο  2018) συμπληρώνεται, υπογράφεται και αποστέλλεται στην ΕΕΤΑΑ (σε φυσικό αρχείο και ηλεκτρονική μορφή) το αργότερο στις 29 Ιουνίου.

Γ.  ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ  ΕΝΤΥΠΩΝ για την  Γ΄  ΔΟΣΗ (17%)

Τα παρακάτω έντυπα θα πρέπει να αποσταλούν το αργότερο μέχρι και την Παρασκευή  19η Οκτωβρίου 2018 σε φυσικό αρχείο και σε ηλεκτρονική μορφή (αρχεία excel) στην διεύθυνση diam@eetaa.gr ή lkoun@eetaa.gr

1.    Το Έντυπο Α1-18 συμπληρώνεται για τον μήνα ΙΟΥΛΙΟ 2018 .

2.    Το Έντυπο Α6-18 συμπληρώνεται για τους μήνες Ιανουάριο έως και Αύγουστο  2018 και αφορά την πλήρη εξόφληση των μισθοδοσιών (πληρωτέο, ΙΚΑ, ΦΜΥ, Αλληλεγγύη και λοιποί φόροι). Μαζί με το φυσικό αρχείο αποστέλλονται όλα τα απαραίτητα αποδεικτικά εξόφλησης που αναγράφονται στο έντυπο (ΜΙΣΘΟΔΩΤΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ, ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΜΗΝΥΜΑ ΑΠΟ ΕΑΠ «ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΘΕΣΗΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΠΛΗΡΩΤΕΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΛΟΙΠΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ»  στις οποίες θα δηλωθεί χειρόγραφα, ενυπόγραφα και με σφραγίδα του φορέα το ποσό που αφορά το ΒσΣ, το είδος της δαπάνης, ποιο μήνα αφορά και ότι έχει εξοφληθεί  , εξτρέ τραπέζης κλπ).

3.    Το Έντυπο Α7-18 συμπληρώνεται για τον μήνα ΙΟΥΛΙΟ 2018. 

Δ.  ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ  ΕΝΤΥΠΩΝ για την Δ΄  ΔΟΣΗ (8%)

Τα παρακάτω έντυπα θα πρέπει να αποσταλούν το αργότερο μέχρι και την Πέμπτη 28η Φεβρουαρίου 2019 σε φυσικό αρχείο και σε ηλεκτρονική μορφή (αρχεία excel) στην διεύθυνση diam@eetaa.gr ή lkoun@eetaa.gr

1. Το Έντυπο Α1-18 συμπληρώνεται για τον μήνα ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2018 .
2. Το Έντυπο Α5-18, θα πρέπει να περιλαμβάνει εκδοθέντα εντός του προγράμματος και εξοφληθέντα έως και την 21/12/2018 παραστατικά. Μαζί με το φυσικό αρχείο αποστέλλονται αντίγραφα των παραστατικών καθώς και όλα τα απαραίτητα αποδεικτικά εξόφλησης που αναγράφονται στο έντυπο ( αντίγραφα τιμολογίων και καταθετήρια εξόφλησης τους, ή αντίγραφα επιταγών και εξτρέ εξόφλησης τους στο οποίο αναφέρεται ο αριθμός της επιταγής).

Σημ.: Στα αντίγραφα των τιμολογίων θα πρέπει να είναι ευανάγνωστα η επωνυμία  του εκδότη, ο αριθμός του τιμολογίου, η ημερομηνία έκδοσής του και το πληρωτέο ποσό

         Στα καταθετήρια θα πρέπει να είναι ευανάγνωστη η επωνυμία του δικαιούχου η οποία και πρέπει να ταυτίζετε πλήρως με τον εκδότη του τιμολογίου

 ΠΡΟΣΟΧΗ κανένα αποδεικτικό δεν θα γίνει δεκτό, αν δεν αναγράφεται  κατά την έκδοση του είτε από τον εκδότη, ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ 2018, είτε στο ένταλμα πληρωμής.

3. Το Έντυπο Α6-18 συμπληρώνεται για τους μήνες Σεπτέμβριο έως και Δεκέμβριο 2018 και αφορά την πλήρη εξόφληση των μισθοδοσιών (πληρωτέο, ΙΚΑ, ΦΜΥ, Αλληλεγγύη και λοιποί φόροι). Μαζί με το φυσικό αρχείο αποστέλλονται όλα τα απαραίτητα αποδεικτικά εξόφλησης που αναγράφονται στο έντυπο (ΜΙΣΘΟΔΩΤΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ, ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΜΗΝΥΜΑ ΑΠΟ ΕΑΠ «ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΘΕΣΗΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΠΛΗΡΩΤΕΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΛΟΙΠΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ»  στις οποίες θα δηλωθεί χειρόγραφα, ενυπόγραφα και με σφραγίδα του φορέα το ποσό που αφορά το ΒσΣ, το είδος της δαπάνης, ποιο μήνα αφορά και ότι έχει εξοφληθεί, εξτρέ τραπέζης κλπ).

4. Το  Έντυπο Α7-18 συμπληρώνεται για τον μήνα ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2018. 

ΤΡΟΠΟΣ ΠΛΗΡΩΜΗΣ (συνοπτική παρουσίαση)

1.    Α΄ Δόση  ύψους  45% (σαράντα πέντε τοις εκατό) μετά:

• την συμπλήρωση και αποστολή Εντύπων  Α1-18, Α2-18, Α3-18, A4-18,       Α7-18
• την συνεδρίαση της Επιτροπής Παρακολούθησης και την έγκριση των σχετικών ποσών
• την ανάρτηση σχετικού πίνακα με τα ποσά στον ιστότοπο της ΕΕΤΑΑ
• την αποστολή σχετικού τιμολογίου στο οποίο θα αναγράφεται  «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ 2018 Α΄ ΔΟΣΗ» και
• την λήψη από την ΕΕΤΑΑ της σχετικής χρηματοδότησης.

2. Β΄ Δόση ύψους 30% (τριάντα τοις εκατό) μετά την:

• την συμπλήρωση και αποστολή του Εντύπου Α1-18 ( Απριλίου  και Μαΐου 2018)
• την συνεδρίαση της Επιτροπής Παρακολούθησης και την έγκριση των σχετικών ποσών
• την ανάρτηση σχετικού πίνακα με τα ποσά στον ιστότοπο της ΕΕΤΑΑ
• την αποστολή σχετικού τιμολογίου στο οποίο θα αναγράφεται «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ 2018 Β΄ ΔΟΣΗ» και
• την λήψη από την ΕΕΤΑΑ της σχετικής χρηματοδότησης.

3. Γ΄ Δόση ύψους 17 % (δέκα επτά τοις εκατό) μετά την :

• την συμπλήρωση και αποστολή Εντύπων Α1-18(Ιούλιος  2018), Α6-18 (από Ιανουάριο έως και Αύγουστο  2018) και Α7-18 (Ιούλιος 2018)
• την συνεδρίαση της Επιτροπής Παρακολούθησης και την έγκριση των σχετικών ποσών
• την ανάρτηση σχετικού πίνακα με τα ποσά στον ιστότοπο της ΕΕΤΑΑ
• την αποστολή σχετικού τιμολογίου στο οποίο θα αναγράφεται «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ 2018 Γ΄ ΔΟΣΗ» και
• την λήψη από την ΕΕΤΑΑ της σχετικής χρηματοδότησης.

4. Δ΄ Δόση-αποπληρωμή ύψους έως 8 % (οκτώ τοις εκατό) μετά την :

• την συμπλήρωση και αποστολή Εντύπων  Α1-18 (Δεκέμβριος 2018), Α5-18, Α6-18 (Σεπτέμβριος έως και Δεκέμβριος 2018) και Α7-18(Δεκέμβριος 2018)
• την συνεδρίαση της Επιτροπής Παρακολούθησης και την έγκριση των σχετικών ποσών
• την ανάρτηση σχετικού πίνακα με τα ποσά στον ιστότοπο της ΕΕΤΑΑ
• την αποστολή σχετικού τιμολογίου στο οποίο θα αναγράφεται     «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ 2018 Δ΄ ΔΟΣΗ- ΑΠΟΠΛΗΡΩΜΗ» και
• την λήψη από την ΕΕΤΑΑ της σχετικής χρηματοδότησης.

 περισσότερα στη σελίδα της εεταα 

ΓΙΑ ΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΕΣΤΕ ΣΤΗΝ Κα   Χ.ΔΙΑΜΑΝΤΑΡΑ  ΚΑΙ ΣΤΟΝ Κο Λ. ΚΟΥΝΕΝΗ  ΣΤΟ ΤΗΛΕΦ. 210-52.14.600 .

Ημερομηνία ανάρτησης:  Τρίτη 3 Απριλίου 2018