ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ Β' ΔΟΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΒΣΣ

Μετά από διερεύνηση του Σωματείου ΒΣΣ Ν.Αττικής ενημερωθήκαμε από την ΕΕΤΑΑ ότι χθες "ξεμπλοκαρίστηκαν"  τα χρήματα από το Υπουργείο. Η ΕΕΤΑΑ είναι σε διαδικασία ελέγχου και όσοι Δήμοι είναι εντάξει με τα δικαιολογητικά θα πληρωθούν μέσα στην βδομάδα που διανύουμε, πιθανότατα και την Πέμπτη. Ωστόσο επισημάνθηκε από πλευράς ΕΕΤΑΑ ότι από τους 300 Δήμους μόνο οι 120- 150 είναι εντάξει με την κατάθεση  δικαιολογητικών  τους και άλλοι ακόμα δεν τα έχουν καταθέσει. Γι αυτό λοιπόν καλό θα ήταν οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν τι συμβαίνει στο  Δήμο τους και να πιέζουν τους φορείς προκειμένου να πληρωθούν.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σήμερα 31/12/2012 οι εργαζόμενοι του ΒΣΣ Δήμου Λέσβου έχουν προβεί στην κατάληψη της αίθουσας Συνεδριάσεων του Δήμου Λέσβου σύμφωνα με πληροφορίες του προέδρου του Σωματείου ΒΣΣ  κ. Στρατή Γεωργέλη, ζητώντας την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων τους.
 Οι εργαζόμενοι παραμένουν απλήρωτοι εδώ και 7 μήνες τη στιγμή που στην υπόλοιπη Ελλάδα η πλειοψηφία των εργαζομένων είναι οικονομικά τακτοποιημένοι και γίνονται επιπλέον δαπάνες που απαιτούνται  για την λειτουργία των δομών.
Μετά από μια σειρά διαπραγματεύσεων των αρμοδίων  του Νομικού Προσώπου Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης  του Δήμου, αλλά και με όλη τη Δημοτική Αρχή, δεν βρέθηκε εν τέλει μία αξιοπρεπή λύση για τους εργαζόμενους.
Παρ' ότι η πρόεδρος με ανακοίνωση της παρουσιάζει με μελανά χρώματα την κατάσταση των εργαζομένων και τη λειτουργία του προγράμματος ,δεν κάνει  το προσδόκιμο για τη διευθέτηση του προβλήματος.
Σύμφωνα με πληροφορίες του κ. Γεωργέλη οι εργαζόμενοι θα παραμείνουν στην αίθουσα που τελεί υπό κατάληψη  μέχρι να βρεθεί λύση που να ικανοποιεί τα αιτήματα τους. 

 

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ

ΟΡΓΑΝΟ  ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΚΑΙ  ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ                                           

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ «ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ»                                         

                                                                                                                                    25/06/2012

                                                

                                                                                                                               ΠΡΟΣ:

                                                                             1)    Υπ. Εσωτερικών, κ. Ε Στυλιανίδη  .

                                                                                               

                                        2) Υπ. Εργασίας κ. Γ. Βρούτση      

                                                         

                                                                              3) Πρόεδρο ΚΕΔΕ :κ. Κ. Ασκούνη

Θέμα: οι Δημοτικές Δομές   «ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ» και οι εργαζόμενοι σε αυτές.  Απρόσκοπτη συνέχιση και θεσμοθέτηση.  Αίτημα συνάντησης.

Κύριε Υπουργέ,  

οι Δημοτικές Δομές  «Βοήθεια στο Σπίτι» και οι 3800 εργαζόμενοι, συνεχίζουν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στους 130.000 ηλικιωμένους και ΑΜΕΑ της χώρας,  μετά από Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου από την Υπηρεσιακή Κυβέρνηση.  Η συνεργασία των Υπουργών Εσωτερικών και Εργασίας, απέδωσε μια μικρή παράταση  έως την 30/9/2012.  Η Πράξη κρίθηκε αναγκαία και επιβεβλημένη, δεδομένου  της πολιτικής αστάθειας που υπήρχε αλλά και του περιορισμένου χρόνου , ώστε να παρθεί εγκαίρως η απόφαση  για την απρόσκοπτη συνέχιση μας και  να μην τεθεί σε κίνδυνο, η φροντίδα χιλιάδων ηλικιωμένων και ΑΜΕΑ,  αλλά και η συνέχιση της εργασίας  3800 εργαζομένων, γυναίκες στη συντριπτική πλειοψηφία.

Από την άλλη, η χώρα μας καλείται, στα πλαίσια δέσμευσης προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή,(λόγω συγχρηματοδότησης πολλών εκατομμυρίων από το ΕΣΠΑ, που  μόνο στο 2ο εξάμηνο του 2011, ανέρχονται στα 60 εκατ.),  να εγκαταστήσει και να βάλει σε εφαρμογή ένα βιώσιμο σύστημα, ανεξάρτητα από κοινοτική χρηματοδότηση. Στα πλαίσια αυτά, προετοιμάστηκε ένα θεσμικό πλαίσιο, χωρίς όμως να είναι ώριμο ακόμα για εφαρμογή. Η έναρξή του αναμένεται 1/10/2012 και εγείρονται σοβαρά επιχειρήματα ότι αυτό δεν θα λειτουργήσει., καθώς η έναρξη αυτή, θα βρει τις Δημοτικές Δομές, χωρίς στελέχωση εφόσον δεν έχει ληφθεί κανένα μέτρο για αυτό. Επίσης, τα κριτήρια επιλογής και ένταξης των δικαιούχων που ανακοινώθηκαν(ΦΕΚ 1240), αποκλείει τη συντριπτική πλειοψηφία ηλικιωμένων  στα πλαίσια ισότοπης γεωγραφικής κάλυψης, αφού βάζει ως όρο ένταξης, τη συμπλήρωση του 78^ου έτους της ηλικίας τους ενώ δημιουργεί  θέμα και με τα ΑΜΕΑ.  Απ’ ότι καταλαβαίνετε, καθιστά ανεφάρμοστο το σύστημα αυτό για το σύνολο της χώρας, ενώ καταστρατηγεί την αρχή της ίσης μεταχείρισης ηλικιωμένων και ΑΜΕΑ.

Μέχρι τώρα έχουν θεσπιστεί τα εξής:

Ø     Ν. 4024/27-10-2011, όπου προβλέπονται μέχρι 30 εκ. από το ΑΚΑΓΕ.

Ø     Ν. 4052 όπου προβλέπεται ασφαλιστική εισφορά  0,2% .

Ø     ΦΕΚ 1240/ 11-4-2012  , Κριτήρια δικαιούχων

Πλήθος νόμων και εγκυκλίων από το Υπ. Ανάπτυξης, Εσωτερικών, και Εργασίας, που δεν έδωσαν λύση, ακριβώς επειδή δεν υπήρξε συστηματικός διάλογος ανάμεσα στους εμπλεκόμενους τόσο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης όσο και του κεντρικού κράτους και των εργαζομένων. Είναι στη διακριτική σας ευχέρεια πλέον να γίνει σωστά, μια διαδικασία που έτσι και αλλιώς, πρέπει να δώσει λύση. Λόγω αυτής ακριβώς της πολυπλοκότητας και των πολλών εμπλεκομένων φορέων, σας καλούμε να συσταθεί Επιτροπή Διαλόγου  με τη συμμετοχή της ΚΕΔΕ, εργαζομένων ΒσΣ, Υπ. Εσωτερικών, Υπ. Εργασίας, Υγείας,  (ενδεχομένως και άλλων), ώστε  να υπάρξει άμεση και ουσιαστική συζήτηση η οποία θα βοηθήσει να ξεπεραστούν τυχόν παρερμηνείες και  ασάφειες ενώ θα προάγει ταχύτερα και αποτελεσματικά την  διαδικασία.

Κύριε υπουργέ,

δεδομένου ότι ο χρόνος είναι περιορισμένος, ενώ το θέμα του ΒσΣ, αρκετά περίπλοκο, σας ζητάμε να υπάρξει άμεσα (μέσα στο επόμενο 10 ήμερο)  συνάντηση μας, ώστε να γίνει μια  ενημέρωση και αρχή Αυτά, σε μια κατεύθυνση ολοκληρωμένης επίλυσης ώστε να απαντούν  σαφώς στο ερώτημα: Θέλουμε Κοινωνική Πολιτική στη χώρα μας;  Αν ναι, πως τη διασφαλίζουμε; Τι κάνουμε με τις Δημοτικές Δομές και τους εργαζόμενους σε αυτές δεδομένου ότι το βιώσιμο (κατ οίκον φροντίδα συνταξιούχων) είναι κάτι άλλο και δεν καλύπτει σύμφωνα και με τα κριτήρια που θέτει, την ολοκληρωμένη και ισότιμη φροντίδα αλλά και  τις ανάγκες της χώρας για την ύπαρξη κοινωνικού διχτύου που θα ανακουφίσει τον κόσμο από τις επιπτώσεις της δημοσιονομικής πολιτικής;

Αυτά, θα πρέπει στη συνάντηση μας, να έχουν σκιαγραφηθεί, ώστε να μπορέσουμε γρήγορα και αποτελεσματικά, να προχωρήσουμε και να βρούμε τη πρέπουσα λύση.

Έως τις 30/6/2012, η χρηματοδότησή μας έγινε   από εθνικούς πόρους (ΚΑΠ) ,   ενώ για το τρίμηνο από 1/7/2012  έως 30/9/2012  με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, άνοιξε ο δρόμος καθώς  προβλέπονται χρήματα και από το ταμείο του Υπ. Εργασίας.

Επίσης, ο κ. Κουτρουμάνης, μετά από αλλεπάλληλες ερωτήσεις στη Βουλή από όλα τα κόμματα,(κατά τη διάρκεια ψήφισης του Εφαρμοστικού Νόμου), και την πίεση που δέχτηκε, αναγκάστηκε να διαχωρίσει (και σωστά) τις Δημοτικές Δομές από το  καινούργιο βιώσιμο (Πρακτικά της Βουλής), λέγοντας ότι δεν πειράζει τις Δημοτικές Δομές που είναι άλλο πρόγραμμα.

Ένα άλλο σοβαρότατο θέμα αφορά τις πληρωμές μας, καθώς, δεν έχουμε πληρωθεί για όλο το εξάμηνο της παράτασής μας, αφού καθυστερούσε η έγκριση από το Ελεγκτικό Συνέδριο. Δηλαδή, το εξάμηνο τελείωσε, οι εργαζόμενοι  όμως παραμένουμε απλήρωτοι ενώ ακόμα δεν έχει ξεκινήσει η διαδικασία από το Υπουργείο Εσωτερικών και την Ε.Ε.Τ.Α.Α. Τίθεται θέμα, απλούστευσης όλων των διαδικασιών ώστε να πληρωθούμε άμεσα.

Ας γίνει το ΒΣΣ το θεμέλιο για το σεβασμό στον άνθρωπο, στη χώρα μας.

Με εκτίμηση

 Η  Συντονιστική ομάδα των   Σωματείων:

 Σοφία Κολιζέρα                    6948183161     (Ν. Αττικής)                   Λουκία   Παπαϊωάννου       6975710418        (Βοιωτία)

 Τόνια Γεωργάκη                   6945755227        (Ήπειρος)                    Ειρήνη Μπακέρη                 6947758664        (Κρήτη )

 Zωή Ιωακειμίδου                  6944835205 (Κ. Μακεδονία)                 Γεωργέλης Στράτος             6976762345        (Λέσβος)

 Ιωάννης Αθανασίου              6979217354        (Λευκάδα)                    Βούλα  Καμπανά                6948625713 (Αν. Μακεδονίας κ’ Θράκης)

 Παναγιώτης Σακελλαρίου   6945369635         (Καρδίτσα)                Αγγελική Μαντέλου            6937631112 (Δ. Ελλάδας  κ¨ Πελοποννήσου )

όροi αμοιβής και εργασίας των απασχολούμενων στα προγράμματα «Βοήθεια στο Σπίτι» και σε Κέντρα Ημερησίας Φροντίδας

όροi αμοιβής και εργασίας των απασχολούμενων στα προγράμματα «Βοήθεια στο Σπίτι» και σε Κέντρα Ημερησίας Φροντίδας

ΣΧΕΤ.: Το υπ’ αριθμ. πρωτ. 90/16.3.2012 έγγραφό σας (κοινοποίηση σε Γενικό Γραμματέα Δημοσιονομικής Πολιτικής)

Σε συνέχεια του ανωτέρω σχετικού εγγράφου σας και κατόπιν ενημέρωσης από την αρμόδια Διεύθυνση Μισθολογίου (Δ/22) του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους αναφορικά με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο για τους όρους αμοιβής και εργασίας των απασχολούμενων στα προγράμματα «Βοήθεια στο Σπίτι» και σε Κέντρα Ημερησίας Φροντίδας, σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα προς ενημέρωσή σας:

Οι επιχειρήσεις των Δήμων αποτελούν Ν.Π.Ι.Δ. που υπάγονται στις ρυθμίσεις του άρθρου 31 του Ν.4024/2011.

Με την υπ’ αριθμ. ΕΓΔΕΚΟ 2073/18.11.2011 εγκύκλιο, η Ειδική Γραμματεία Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών του Υπουργείου Οικονομικών έδωσε οδηγίες σχετικά με την εφαρμογή του ανωτέρω άρθρου 31 σε όλα τα Ν.Π.Ι.Δ. που ανήκουν στο Κράτος ή σε Ν.Π.Δ.Δ. ή σε Ο.Τ.Α. κατά την έννοια της επίτευξης κρατικού ή δημόσιου ή αυτοδιοικητικού σκοπού, εποπτείας, διορισμού και ελέγχου της πλειοψηφίας της διοίκησής τους, συμπεριλαμβανομένων των γενικών και τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων ή επιχορηγούνται τακτικά, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, από πόρους των προαναφερόμενων φορέων κατά τουλάχιστον 50% του ετήσιου προϋπολογισμού τους, καθώς και στις δημόσιες επιχειρήσεις, Οργανισμούς και ανώνυμες εταιρείες που υπάγονται στο κεφάλαιο Α΄ του Ν.3429/2005, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει.

Οι εργαζόμενοι στα προγράμματα «Βοήθεια στο Σπίτι & Κ.Η.Φ.Η. Κρήτης» υπάγονται στις εν λόγω ρυθμίσεις του άρθρου 31 του Ν.4024/2011 και όχι στις ρυθμίσεις που προβλέπονται από το νέο μνημόνιο για τον ιδιωτικό τομέα.

Γραφείο Γενικού Γραμματέα Δημοσιονομικής Πολιτικής

ΕΞΩΔΙΚΟ ΚΗΦΗ

ΕΞΩΔΙΚΟ ΠΡΟΣ ΕΕΤΑΑ ΓΙΑ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΚΗΦΗ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ - ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ - ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

1. Του Συλλόγου Εργαζομένων Κοινωνικής Φροντίδας Ευπαθών Ομάδων (Σύλλογος «Βοήθεια» και Κ.Η.Φ.Η. Κρήτης), με έδρα το Ηράκλειο Κρήτης, όπως νομίμως εκπροσωπείται.

2. Της Εμμανουέλας Μαθιουδάκη του Αντωνίου, κατοίκου Ρεθύμνου Κρήτης, Πέραμα Μυλοποτάμου (Κ.Η.Φ.Η), Τ.Κ 7452.

Π Ρ Ο Σ

Την ανώνυμη εταιρία με την επωνυμία «Ελληνική Εταιρία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης», που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Μυλλέρου 73-77, και εκπροσωπείται νόμιμα.

Συγκοινοποιούμενη προς:

1. Τον κ. Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κάτοικο Αθηνών, οδός Πειραιώς αρ. 40.
2. Τον κ. Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, κάτοικο Αθηνών, οδός Αριστοτέλους αρ. 17.
3. Τον κ. Υπουργό Εσωτερικών, κάτοικο Αθηνών, οδός Σταδίου αρ. 27.

----------------------------

Ι. Με την από 30/6/2011 και υπ’ αριθ. πρωτ. 972 Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για την Υλοποίηση Πράξεων στο Πλαίσιο της Δράσης «Ενέργειες Στήριξης Ηλικιωμένων και Λοιπών Ατόμων που Χρήζουν Βοήθειας για την Ενίσχυση της Απασχολησιμότητας των Εμμέσως Ωφελουμένων Ατόμων» της Εταιρίας σας ως Δικαιούχου των εν λόγω πράξεων, εκλήθησαν τα ενδιαφερόμενα και πληρούντα τις νόμιμες προϋποθέσεις Κέντρα Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων (Κ.Η.Φ.Η) και Κέντρα Διημέρευσης – Ημερήσιας Φροντίδας, ως υποψήφιοι ανάδοχοι, να δηλώσουν συμμετοχή στο πρόγραμμα. Οι εν λόγω πράξεις θα υλοποιούντο, σύμφωνα με την Πρόσκληση, μέχρι την 31/12/2012. Ο προϋπολογισμός του Προγράμματος ανέρχεται στο ποσό των 50.000.000 ευρώ, συγχρηματοδοτείται δε από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και δημόσιους πόρους του Ελληνικού Δημοσίου.

ΙΙ. Μολονότι σας ήταν γνωστό από το καλοκαίρι του 2010 ότι τα Κ.Η.Φ.Η εντάσσονται στο πρόγραμμα μέσω του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (ΕΣΠΑ) 2007 – 2013, για το χρονικό διάστημα από 1/1/2011 μέχρι 31/12/2012, εξεδώσατε την Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος μόλις την 30/6/2011. Το αποτέλεσμα αυτής της - ακατανόητης για εμάς - κωλυσιεργίας οδηγεί σήμερα πληθώρα ενδιαφερομένων φορέων και των εργαζομένων σε αυτούς σε καθεστώς πλήρους αβεβαιότητας, καθώς έχει καθυστερήσει πλέον ΔΡΑΜΑΤΙΚΑ η υπογραφή των συμβάσεων με τα Κ.Η.Φ.Η, τα οποία στερούνται οιασδήποτε χρηματοδότησης. Την ίδια στιγμή μας ενημερώνετε ότι το προϋπολογισθέν κονδύλι περικόπτεται, με αιτιολογίες αμφισβητήσιμης νομιμότητας και λογικής, κατά 22%.

ΙΙΙ. Σας ζητούμε να μας εξηγήσετε εγγράφως βάσει ποίων διατάξεων η ένσταση ενός υποψηφίου αναδόχου («ΑΠΟΔΟΧΗ Ε.Π.Ε») οδηγεί σε υπέρμετρες καθυστερήσεις την εφαρμογή του προγράμματος σε ολόκληρη την επικράτεια, με δυσμενείς συνέπειες για πλήθος ενδιαφερομένων φορέων και, κυρίως, ευάλωτων συνανθρώπων μας. Επίσης να μας ενημερώσετε για τον αριθμό των ενστάσεων, που δικαιούται να υποβάλει ο υποψήφιος ανάδοχος, καθώς και εάν η ενιστάμενη «ΑΠΟΔΟΧΗ Ε.Π.Ε» υπέβαλε την ένστασή της εμπροθέσμως, σύμφωνα με την παράγραφο 2.5 της Πρόσκλησης, δηλαδή εντός τριών (3) ημερών από την επομένη της ανακοίνωσης των προσωρινών πινάκων. Επισημαίνεται ότι εκπρόθεσμες ενστάσεις απορρίπτονται ως απαράδεκτες, σύμφωνα με την ως άνω παράγραφο της Πρόσκλησης.

IV. Σας ζητάμε να μας ενημερώσετε εγγράφως για το εάν η ενιστάμενη «ΑΠΟΔΟΧΗ Ε.Π.Ε» κατέθεσε την απαιτούμενη εγγυητική επιστολή συμμετοχής ύψους 2% επί του συνολικού ποσού της προσφοράς, σύμφωνα με την παράγραφο 2.4.1 της Πρόσκλησης. Επίσης να μας ενημερώσετε εάν φορέας, που δεν έχει υποβάλει εγγυητική επιστολή συμμετοχής, νομιμοποιείται εν γένει στην υποβολή ένστασης κατά του πίνακα απορριφθέντων φορέων.

V. Σας ζητάμε να μας ενημερώσετε εγγράφως βάσει ποίων διατάξεων τροποποιούνται μονομερώς οι όροι ενός διαγωνισμού με συγκεκριμένο προϋπολογισμό, ιδίως όταν οι ενδιαφερόμενοι ανάδοχοι έχουν υποβάλει ήδη τις προσφορές τους και τις εγγυητικές επιστολές συμμετοχής σύμφωνα με τον αρχικό προϋπολογισμό, και εάν αυτή η πρακτική συνάδει με την αρχή της χρηστής διοίκησης και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου.

VI. Σας ζητάμε να μας προσκομίσετε την σχετική με το ζήτημα ανταλλαγείσα αλληλογραφία μεταξύ της Εταιρίας σας και της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρωπίνου Δυναμικού», η οποία υπάγεται στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (Γενική Γραμματεία Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων), καθώς θεμελιώνουμε έννομο συμφέρον προς τούτο.

VII. Σας ζητάμε να μας ενημερώσετε εγγράφως για το εάν τα αρμόδια όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι ενήμερα για την περικοπή κατά 22% του αρχικού προϋπολογισμού, καθώς και για την τύχη του κονδυλίου που έχει περικοπεί. Τονίζουμε ότι η εθνική χρηματοδότηση, με εξαίρεση τον άξονα προτεραιότητας 12, υπολείπεται κατά πολύ της ευρωπαϊκής. Βασικός χρηματοδότης του προγράμματος, συνολικού προϋπολογισμού 50.000.000 ευρώ, είναι το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και όχι το Ελληνικό Δημόσιο.

VIII. Διαμαρτυρόμαστε εντόνως για την δημιουργηθείσα κατάσταση, η οποία ισοδυναμεί με ομηρία των φορέων και των εργαζομένων σε αυτούς, ενώ προκαλεί έντονη αβεβαιότητα σε πλήθος συνανθρώπων μας, οι οποίες χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες των Κ.Η.Φ.Η και των Κέντρων Διημέρευσης – Ημερήσιας Φροντίδας. Σας καλούμε να επιδείξετε αυξημένη ευαισθησία και διάθεση επίλυσης των προβλημάτων, ενόψει και της δραματικής οικονομικής και κοινωνικής κρίσης που βιώνουμε. Τονίζουμε, τέλος, την σημασία της λειτουργίας των φορέων για την λειτουργία του κοινωνικού κράτους και την βούλησή μας να εναντιωθούμε στην καταβαράθρωση κάθε κοινωνικής δομής και κάθε μηχανισμού ανακούφισης των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.

Σε κάθε περίπτωση επιφυλασσόμαστε για την άσκηση παντός νομίμου δικαιώματος μας, για την ενέργεια δικαστικών και εξώδικων ενεργειών, καθώς και για την προσφυγή στις αρμόδιες υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, δεδομένης της χρηματοδότησης του προγράμματος στο μεγαλύτερο βαθμό από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.

Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής παραγγέλλεται να επιδώσει νόμιμα την παρούσα στην ανώνυμη εταιρία με την επωνυμία «Ελληνική Εταιρία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης Α.Ε», που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Μυλλέρου 73-77, και εκπροσωπείται νόμιμα, προς γνώση της και για τις έννομες συνέπειες, αντιγράφοντάς την ολόκληρη στην έκθεση επίδοσης που θα συντάξει, καθώς και να την συγκοινοποιήσει στον κ. Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κάτοικο Αθηνών, οδός Πειραιώς αρ. 40, στον κ. Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, κάτοικο Αθηνών, οδός Αριστοτέλους αρ. 17 και στον κ. Υπουργό Εσωτερικών, κάτοικο Αθηνών, οδός Σταδίου αρ. 27, για να λάβουν γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες.

Γίνεται μνεία ότι επικολλήθηκε ένσημο Τ.Π.Δ.Α. 1,15 €.


Αθήνα, 16/3/2012

Ο πληρεξούσιος δικηγόρος
Αναστάσιος Πετρόπουλος (Α.Μ Δ.Σ.Α 15025)

Εξελίξεις για το ΒΣΣ 7/4/2012

7/4/2012

Στον Π. Κουκουλόπουλο περνάει το βοήθεια στο σπίτι.Χθες ο Υπουργός Εσωτερικών κ.Γιανίτσης παρέδωσε τις αρμοδιότητες της Γεννηματά στον υφυπουργό. Δεν γνωρίζουμε τη σκοπιμότητα αυτής της κίνησης εφ' όσον είναι για ελάχιστο χρονικό διάστημα. Τα Σωματεία επιδίωξαν άμεσα συνάντηση με τον κ.Κουκουλόπουλο και είναι σε αναμονή. Την Τρίτη θα συζητηθούν στη βουλή προς ψήφιση κάποιες βελτιώσεις για το ΒΣΣ σύμφωνα με πληροφορίες από το Υπουργείο Εργασίας. Άντε να δούμε.Ούτε Πάσχα δεν μας αφήνουν να κάνουμε πια!!!! Κάθε φορά κάτι "ξεφυτρώνει"! Ας ελπίσουμε τουλάχιστον πως θα είναι για καλό. Υπομονή!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ΣΥΓΧΡΗΜΑΤΟΔΌΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΒΣΣ

2/4/2012


Σύμφωνα με πληροφορίες αρμόδιων του Υπουργείου Εργασίας εξασφαλίστηκε η συγχρηματοδότηση για τα ΒΣΣ. Στα μέσα της εβδομάδας θα βγει δελτίο τύπου από τον Υπουργό Εργασίας. Θα υπάρξει μεταξύ Υπουργείο Εργασίας και Εσωτερικών συνεργασία για τα διαδικαστικά και το πως θα τρέξει το πρόγραμμα από τους φορείς! Αναμένουμε!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΒΣΣ ΑΝΑΣΤΑΣΗ!!!!!!!

Μετά από έντονες διαμαρτυρίες του Σωματείου ΒΣΣ Αττικής προς το Υπουργείο Εργασίας και Υπουργείο Ανάπτυξης σχετικά με το υπόλοιπο πληρωμής των δομών ΒΣΣ από την ΕΕΤΑΑ, δόθηκε επιτέλους λύση! Τη Δευτέρα τα χρήματα θα πιστωθούν στην Τράπεζα της Ελλάδος και αφού παραμείνουν για τρεις έως τέσσερις μέρες, σύμφωνα με τα λεγόμενα αρμοδίου υπαλλήλου του υπουργείου εργασίας, θα αποδοθούν στην ΕΕΤΑΑ η οποία άμεσα θα κάνει τις πληρωμές προς τους αναδόχους φορείς. Εν ολίγοις το πολύ σε δέκα μέρες θα πληρωθούμε. Αμήν!!!!!!!!!!!!!!

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟΥ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΒΣΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥΣ ΣΤΙΣ 9/12/2012

Κατά τη χθεσινή συνάντηση ( 9/2/2012) του Πανελλήνιου Συντονιστικού των Σωματείων ΒΣΣ  έγιναν τα εξής:

Συνάντηση με την Επιτροπή Κοινωνικής Πολιτικής της ΚΕΔΕ όπου ο πρόεδρος της Επιτροπής κ. Δανιηλίδης  μας ενημέρωσε ότι πριν λίγες μέρες είχε συνάντηση με τον Υπουργό Εργασίας κ. Κουτρουμάνη,  και εν ολοίγις τον διαβεβαίωσε ότι  είναι σίγουρη η συγχρηματοδότηση απλά περιμένουν  και επίσημα την έγκριση.  Σε περίπτωση μη εξασφάλισης συγχρηματοδότησης συντάσσονται με το πλευρό των εργαζομένων και έχουν πρόταση για νομοθετική ρύθμιση που θα  εξασφαλίζονται οι θέσεις εργασίας των ήδη εργαζομένων. Δεσμεύτηκαν ότι σε επόμενη συνάντηση με τα συναρμόδια Υπουργεία Εργασίας και Εσωτερικών θα κληθούν και οι εκπρόσωποι των Σωματείων ΒΣΣ για συμμετοχή, αίτημα βέβαια που το έχουν ζητήσει και τα Σωματεία εγγράφως προς τα Υπουργεία. Ανέφεραν πως σε κάθε περίπτωση θα είναι δίπλα μας να μας στηρίξουν και ότι ούτως ή άλλως πάντα είχαμε τη στήριξή τους.  

Στη συνέχεια τα Σωματεία παραβρέθηκαν στη Βουλή όπου συναντήθηκαν με εκπροσώπους κομμάτων του ΣΥΡΙΖΑ και ΚΚΕ οι οποίοι για άλλη μια φορά εκδήλωσαν την συμπαράστασή τους και ανέφεραν ότι θα προβούν σε νέες επερωτήσεις στη Βουλή. Παρά τις προσπάθειες μας για συνάντηση με τον κ. Κουτρουμάνη ο οποίος βρισκόταν στο χώρο της Βουλής δεν κατορθώσαμε να τον βρούμε. Η εγκύκλιος τώρα που αφορά το εξάμηνο που διανύουμε σύμφωνα με εκπρόσωπο του Υπουργείο Εσωτερικών σύντομα θα είναι έτοιμη, ωστόσο όσον αφορά το οικονομικό σκέλος θα καθυστερήσει όπως συνήθως. Ωστόσο ανέφεραν ότι για το κλείσιμο του έργου από ΕΕΤΑΑ  τρίτη και τέταρτη δόση δεν είναι απαραίτητο να έχει γίνει ο ισοσκελισμός με την Περιφέρεια, και ότι η ΕΕΤΑΑ μόλις πάρει τα χρήματα θα τα διανέμει στους φορείς. Στην πορεία αν διαπιστωθεί ότι οι φορείς θα χρειαστεί να επιστρέψουν χρήματα θα τους δίνεται ένα χρονικό περιθώριο για την επιστροφή των χρημάτων. 

Το γενικό συμπέρασμα που προέκυψε απ' όλα αυτά είναι ότι:

Εξακολουθούμε να είμαστε στον ίδιο παρονομαστή δεδομένου ότι δεν έχουμε τη ρητή διαβεβαίωση για την εξασφάλιση της συγχρηματοδότησης, ενώ δεν διαφαίνεται ότι υπάρχει πρόθεση για νομοθετική ρύθμιση στη δεδομένη στιγμή. Για το λόγο αυτό τα Σωματεία αποφάσισαν πανελλαδική απεργία προς τα  

τέλη Μαρτίου (εκτός αν στο μεσοδιάστημα έχουμε κάποια εξέλιξη), παράλληλα θα συνεχίσουμε την πίεση προς κάθε κατεύθυνση όλο αυτό το διάστημα με παρεμβάσεις μας στα αρμόδια Υπουργεία και  εκ νέου πίεση των Βουλευτών οι οποίοι ψήφισαν την τροπολογία παρά το ότι είχαν δηλώσει την συμπαράσταση στους εργαζόμενους !  

«Καθορισμός αποδοχών του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που απασχολείται στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. και των αναπληρωτών εκπαιδευτικών».ΚΥΑ οικ. 2/13917/0022/17.02.2012 (ΦΕΚ 414/23.02.2012 τεύχος Β')

«Καθορισμός αποδοχών του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που απασχολείται στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. και των αναπληρωτών εκπαιδευτικών».ΚΥΑ οικ. 2/13917/0022/17.02.2012 (ΦΕΚ 414/23.02.2012 τεύχος Β')

ΚΟΙΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

Έχοντας υπόψη:

1. Τις διατάξεις του άρθρου 22 παρ. 2 και 4 του Ν. 4024/2011 «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο - βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2012-2015» (ΦΕΚ 226 Α').

2.Τις διατάξεις του άρθρου 90 του Π.Δ. 63/2005 (ΦΕΚ 98 Α').

3.Τις διατάξεις του π.δ. 185/2009 (ΦΕΚ 213 Α') και τις διατάξεις του π.δ. 65/2011 (ΦΕΚ 147 Α').

4.Τις διατάξεις του π.δ. 110/2011 (ΦΕΚ 243 Α').

5.Την αριθμ. Υ25/6-12-2011 Απόφαση του Πρωθυπουργού «Καθορισμός αρμοδιοτήτων των Αναπληρωτών Υπουργών Οικονομικών Φίλιππου Σαχινίδη και Παντελή Οικονόμου» (ΦΕΚ 2792 Β').

6.Την αριθμ. 23564/25-11-2011 Απόφαση του Πρωθυπουργού «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στους Υφυπουργούς Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κωνσταντίνο Ρόβλια και Παντελή Τζωρτζάκη» (ΦΕΚ 2741 Β').

7.Το γεγονός ότι, από τις διατάξεις αυτής της απόφασης προκαλείται δαπάνη, το ύψος της οποίας δεν είναι δυνατόν να προσδιοριστεί.

αποφασίζουμε:

1.Το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. καθώς και οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί λαμβάνουν το βασικό μισθό που αντιστοιχεί στον εισαγωγικό βαθμό της κατηγορίας τους, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 12 και 13 του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226Α).

2.Για τη μισθολογική εξέλιξη του ανωτέρω προσωπικού στα Μ.Κ. του άρθρου 12 του ανωτέρω νόμου, λαμβάνεται υπόψη χρόνος προϋπηρεσίας μέχρι επτά (7) έτη, σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 1, 3 και 4 του άρθρου 6 του ίδιου νόμου.

3.Πέραν του βασικού μισθού, οι ανωτέρω δικαιούνται τα επιδόματα και τις παροχές, που προβλέπονται από τις διατάξεις των άρθρων 15, 16, 17 και 20, του Ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226Α), εφόσον τηρούνται οι προϋποθέσεις χορήγησής τους. Για τυχόν περικοπή των αποδοχών των ανωτέρω εφαρμογή έχουν οι διατάξεις του άρθρου 23 του ανωτέρω νόμου. Για το προσωπικό που υπηρετεί κατά την έναρξη ισχύος του νέου μισθολογίου (1-11-2011), εφαρμογή έχουν και οι διατάξεις του άρθρου 29 παρ.2 του ίδιου νόμου

4.Η παρούσα απόφαση ισχύει από 1-11-2011 και από την ημερομηνία αυτή παύουν να ισχύουν οι αριθμ. 2/5916/0022/2-2-2004 (ΦΕΚ 214 Β') και 2/7093/0022/5-2-2004 (ΦΕΚ 215 Β') Κ.Υ.Α., καθώς και κάθε άλλη ρύθμιση (υπουργική απόφαση κ.λ.π.) που καθορίζει αποδοχές του με οποιαδήποτε ιδιότητα προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή διάρκεια του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Ο ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ                                                                                                         

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

ΚΩΝΤΑΝΤΙΝΟΣ ΡΟΒΛΙΑΣ

Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΦΙΛΙΠΠΟΣ ΣΑΧΙΝΙΔΗΣ

Εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου

Στις διατάξεις του συστήματος βαθμολογικών προαγωγών και μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων του ν. 4024/2011, υπάγονται οι μόνιμοι και δόκιμοι πολιτικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) των ΟΤΑ και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) (παρ 1 άρθρο 4 ν. 4024/2011)

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης καθορίζονται ανάλογα οι αποδοχές του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α..(παρ 2 άρθρο 22 ν. 4024/2011)Η απόφαση αυτή εκδίδεται εντός διαστήματος ενός μηνός από την ημερομηνία έναρξης ισχύος των διατάξεων του Κεφαλαίου 2 του ν. 4024/2011 και ισχύουν από την ημερομηνία αυτή.(παρ 4 άρθρο 22 ν. 4024/2011)

Συνεπώς έως την έκδοση της ανωτέρω ΚΥΑ οι υπάλληλοι ορισμένου χρόνου συνεχίζουν να μισθοδοτούνται όπως και πριν την 1/11/11.Κατ' εξουσιοδότηση της ανωτέρω διάταξης δημοσιεύτηκεη υπ’ αριθ. 2/13917/0022/17-2-2012 (ΦΕΚ 414 Β) Κοινή Υπουργική Απόφαση Καθορισμού αποδοχών του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που απασχολείται στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α.Η εν λόγω Απόφαση ισχύει από 01.11.2011.

Ειδικότερα, προβλέπονται τα εξής:

Το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. καθώς και οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί λαμβάνουν το βασικό μισθό που αντιστοιχεί στον εισαγωγικό βαθμό της κατηγορίας τους, σύμφωνα με τις διατάξεις τωνάρθρων 12 και 13 του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226Α).

Με την υπ’ αριθ.οικ. 2/17589/0022/29.02.2012Εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών, επισημαίνεται ότι το εν λόγω προσωπικό δεν κατατάσσεται βαθμολογικά αλλά μόνο μισθολογικά.

Ο βαθμός στην περίπτωση των υπαλλήλων ορισμένου χρόνου μας ενδιαφέρει μόνο μισθολογικά.

Για τη μισθολογική εξέλιξη του ανωτέρω προσωπικού στα Μ.Κ.του άρθρου 12 του ανωτέρω νόμου, λαμβάνεται υπόψη χρόνος προϋπηρεσίας μέχρι επτά (7) έτη, σύμφωνα με τις διατάξεις τωνπαρ. 1, 3 και 4 του άρθρου 6 του ίδιου νόμου.

Πέραν του βασικού μισθού, οι ανωτέρω δικαιούνται τα επιδόματα και τις παροχές, που προβλέπονται από τις διατάξεις τωνάρθρων 15, 16, 17 και 20, του Ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226Α), εφόσον τηρούνται οι προϋποθέσεις χορήγησής τους. Δηλαδή:

-Επιδόματα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και απομακρυσμένων παραμεθόριων περιοχών. (Άρθρο15)

-Επιδόματα Εορτών και Αδείας. (Άρθρο16)

-Οικογενειακή παροχή. (Άρθρο17)

-Υπερωριακή εργασία. (Άρθρο20)

Από τα παραπάνω συνάγονται τα εξής:

Υπάλληλοι οι οποίοι ήδη υπηρετούσαν την 1/11/11 θα καταταγούν ως εξής στα μισθολογικά κλιμάκια:

Υπολογίζεται έως την 1/11/2011 το σύνολο της προϋπηρεσίας που είχαν και μπορεί να προσμετρηθεί ως προϋπηρεσία στο Δήμο. Από αυτά τα χρόνια το μέγιστο που μπορεί να χρησιμοποιηθεί είναι 7 χρόνια. Δηλαδή εάν ένας υπάλληλος είχε συνολικά εννιά χρόνια προϋπηρεσία μπορούν να προσμετρηθούν ως προϋπηρεσία στο Δήμο για την μισθολογική του κατάταξη, τότε θα προσμετρηθούν μόνο τα εφτά χρόνια. Εάν έχει λιγότερα (πχ τέσσερα χρόνια θα προσμετρηθούν και τα τέσσερα χρόνια)

Σε κάθε περίπτωση για τους υπηρετούντες υπαλλήλους ορισμένου χρόνου η κατάταξη θα γίνει την 1/11/11 και εάν στη συνέχεια αλλάξει κλιμάκιο επειδή συμπλήρωσε τον απαιτούμενο χρόνο (πχ την 1η Φεβρουαρίου του 2012) τότε θα γίνει η αλλαγή αυτή με κατάταξη στο επόμενο κλιμάκιο. Δηλαδή, ο εν λόγω υπάλληλος θα μισθοδοτηθεί με το κλιμάκιο της αρχικής του κατάταξης (το ανώτατο 7 χρόνια) από 1/11/11 έως και 31/01/2012 και με το επόμενο κλιμάκιο από τον Φεβρουάριο και μετά.

Υπάλληλοι ορισμένου χρόνου που προσλαμβάνονται μετά την 1/11/2011

Το σύνολο της προϋπηρεσίας που είχαν και μπορεί να προσμετρηθεί ως προϋπηρεσία στο Δήμο υπολογίζεται την ημερομηνία πρόσληψής τους. Κατά τα λοιπά είναι όλα τα ίδια με τους υπαλλήλους που υπηρετούσαν κατά την 1/11/2011.

Από τα παραπάνω συνάγεται ότι οι υπάλληλοι ορισμένου χρόνου έχουν όλοι μία οροφή που μπορούν να φτάσουν, όσο αφορά το μισθολογικό τους κλιμάκιο. Η οροφή αυτή είναι τα εφτά χρόνια συν τους μήνες που θα απασχοληθούν (μέχρι οχτώ μήνες κατ’ ανώτατο).

Συγκεκριμένα το τελικό μισθολογικό κλιμάκιο στο οποίο μπορεί να καταταγεί ένας νεοπροσληφθείς υπάλληλος, όλων των κατηγοριών (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ) με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου 8 μηνών, χωρίς μεταπτυχιακές - διδακτορικές σπουδές, είναι το 2^οΜ.Κ. του Ε βαθμού.

Ωστόσο, υπάρχουν περιπτώσεις υπαλλήλων με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, που μπορεί να ξεπεράσει τους 8 μήνες (εργαζόμενοι σε χρηματοδοτούμενα προγράμματα -άρθρο 21 παρ. 3 του ν. 2190/94). Στις περιπτώσεις αυτές η αρχική κατάταξη θα γίνει όπως στους υπόλοιπους αλλά μπορεί να συνεχίσουν να εξελίσσονται μισθολογικά και πάνω από την οροφή που περιγράφηκε ανωτέρω, διότι η απασχόληση θα συνεχίζεται. Συνεπώς, μπορεί π.χ. ένας υπάλληλος ΠΕ να έχει ήδη προϋπηρεσία 10 ετών και να προσληφθεί για απασχόληση σε ένα χρηματοδοτούμενο πρόγραμμα, το οποίο θα διαρκέσει πέντε χρόνια. Στο εν λόγω παράδειγμα ο υπάλληλος με την πρόσληψή του (π.χ. τον Ιανουάριο του 2012) θα λάβει τις αποδοχές του 2ου μισθολογικού κλιμακίου του Ε βαθμού, ενώ κατά τον πέμπτο χρόνο εργασίας του (δηλαδή τον Ιανουάριο του 2016) θα λαμβάνει τις αποδοχές του 1ου μισθολογικού κλιμακίου του Δ βαθμού.

Οι μικτές αποδοχές, ανά κατηγορία και ανάλογα με την προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται έχουν ως εξής, χωρίς μεταπτυχιακές - διδακτορικές σπουδές:

Κατηγορία ΥΕ
έτη προυπηρεσίας	βαθμός	Ποσό σε €	μισθολογικό κλιμάκιο
0 έως 1	ΣΤ	780	ΒΑΣΙΚΟΣ ΣΤ ΒΑΘΜΟΥ
1 έως 2	ΣΤ	780	ΒΑΣΙΚΟΣ ΣΤ ΒΑΘΜΟΥ
2 έως 3	Ε	858	ΒΑΣΙΚΟΣ Ε ΒΑΘΜΟΥ
3 έως 4	Ε	858	ΒΑΣΙΚΟΣ Ε ΒΑΘΜΟΥ
4 έως 5	Ε	875	1ο ΚΛΙΜΑΚΙΟ Ε βαθμού
5 έως 6	Ε	875	1ο ΚΛΙΜΑΚΙΟ Ε βαθμού
6 έως 7	Ε	893	2ο ΚΛΙΜΑΚΙΟ Ε βαθμού
7 έως 8	Ε	893	2ο ΚΛΙΜΑΚΙΟ Ε βαθμού
Κατηγορία ΔΕ
έτη προυπηρεσίας	βαθμός	Ποσό σε €	μισθολογικό κλιμάκιο
0 έως 1	ΣΤ	858	ΒΑΣΙΚΟΣ ΣΤ ΒΑΘΜΟΥ
1 έως 2	ΣΤ	858	ΒΑΣΙΚΟΣ ΣΤ ΒΑΘΜΟΥ
2 έως 3	Ε	944	ΒΑΣΙΚΟΣ Ε ΒΑΘΜΟΥ
3 έως 4	Ε	944	ΒΑΣΙΚΟΣ Ε ΒΑΘΜΟΥ
4 έως 5	Ε	963	1ο ΚΛΙΜΑΚΙΟ Ε βαθμού
5 έως 6	Ε	963	1ο ΚΛΙΜΑΚΙΟ Ε βαθμού
6 έως 7	Ε	982	2ο ΚΛΙΜΑΚΙΟ Ε βαθμού
7 έως 8	Ε	982	2ο ΚΛΙΜΑΚΙΟ Ε βαθμού
Κατηγορία ΤΕ
έτη προυπηρεσίας	βαθμός	Ποσό σε €	μισθολογικό κλιμάκιο
0 έως 1	ΣΤ	1.037	ΒΑΣΙΚΟΣ ΣΤ ΒΑΘΜΟΥ
1 έως 2	ΣΤ	1.037	ΒΑΣΙΚΟΣ ΣΤ ΒΑΘΜΟΥ
2 έως 3	Ε	1.141	ΒΑΣΙΚΟΣ Ε ΒΑΘΜΟΥ
3 έως 4	Ε	1.141	ΒΑΣΙΚΟΣ Ε ΒΑΘΜΟΥ
4 έως 5	Ε	1.164	1ο ΚΛΙΜΑΚΙΟ Ε βαθμού
5 έως 6	Ε	1.164	1ο ΚΛΙΜΑΚΙΟ Ε βαθμού
6 έως 7	Ε	1.187	2ο ΚΛΙΜΑΚΙΟ Ε βαθμού
7 έως 8	Ε	1.187	2ο ΚΛΙΜΑΚΙΟ Ε βαθμού
Κατηγορία ΠΕ
έτη προυπηρεσίας	βαθμός	Ποσό σε €	μισθολογικό κλιμάκιο
0 έως 1	ΣΤ	1.092	ΒΑΣΙΚΟΣ ΣΤ ΒΑΘΜΟΥ
1 έως 2	ΣΤ	1.092	ΒΑΣΙΚΟΣ ΣΤ ΒΑΘΜΟΥ
2 έως 3	Ε	1.201	ΒΑΣΙΚΟΣ Ε ΒΑΘΜΟΥ
3 έως 4	Ε	1.201	ΒΑΣΙΚΟΣ Ε ΒΑΘΜΟΥ
4 έως 5	Ε	1.225	1ο ΚΛΙΜΑΚΙΟ Ε βαθμού
5 έως 6	Ε	1.225	1ο ΚΛΙΜΑΚΙΟ Ε βαθμού
6 έως 7	Ε	1.250	2ο ΚΛΙΜΑΚΙΟ Ε βαθμού
7 έως 8	Ε	1.250	2ο ΚΛΙΜΑΚΙΟ Ε βαθμού

Διδακτορικό - Μεταπτυχιακό

:Για τη μισθολογική εξέλιξη του ανωτέρω προσωπικού στα Μ.Κ.του άρθρου 12 του Ν. 4024/2011, λαμβάνεται υπόψη χρόνος προϋπηρεσίας μέχρι επτά (7) έτη, σύμφωνα με τις διατάξεις τωνπαρ. 1, 3 και 4 του άρθρου 6 του ίδιου νόμου. Στην παρ. 4 του άρθρου 6 του νόμου αυτού, ορίζεται, μεταξύ άλλων, ότι: "Οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματοςσυναφούς με τα αντικείμενα, στα οποία είναι δυνατόν, κατά τις οργανικές διατάξεις της υπηρεσίας τους, να απασχοληθούν, κατατάσσονται, ως δόκιμοι στο Βαθμό Δ.Οι κάτοχοι αναγνωρισμένουμεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, ετήσιας τουλάχιστον διάρκειας, συναφούς με τα αντικείμενα, στα οποία είναι δυνατόν, κατά τις οργανικές διατάξεις της υπηρεσίας τους, να απασχοληθούν, κατατάσσονται, ως δόκιμοι στο  Βαθμό Ε.Οι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης, κατατάσσονται, ως μόνιμοι, στο Βαθμό Δ. Ο χρόνος φοίτησης στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ), με την αποφοίτησή τους, θεωρείται ως χρόνος επιτυχούς δοκιμαστικής υπηρεσίας."

Συνεπώς, για τους υπαλλήλους ορισμένου χρόνου με τα ανωτέρω προσόντα, ισχύουν οι εξής Πίνακες:

Υπάλληλος ορισμένου χρόνου ΠΕ με διδακτορικό

Προϋπηρεσία σε έτη	Αποδοχές (χωρίς επιδόματα)
0 έως 2	1.381 ευρώ (δηλαδή αποδοχές που αντιστοιχούν στο βασικό μισθό του Δ βαθμού)
2 έως 4	1.409 ευρώ (δηλαδή αποδοχές που αντιστοιχούν στο 1ο Μ.Κ. του Δ βαθμού)
4 έως 6	1.437 ευρώ (δηλαδή αποδοχές που αντιστοιχούν στο 2ο Μ.Κ. του Δ βαθμού)
6 έως 7	1.466 ευρώ (δηλαδή αποδοχές που αντιστοιχούν στο 3ο Μ.Κ. του Δ βαθμού)

Υπάλληλος ορισμένου χρόνου ΠΕ με μεταπτυχιακό

Προϋπηρεσία σε έτη	Αποδοχές (χωρίς επιδόματα)
0 έως 2	1.201 ευρώ (δηλαδή αποδοχές που αντιστοιχούν στο βασικό μισθό του Ε βαθμού)
2 έως 4	1.225 ευρώ (δηλαδή αποδοχές που αντιστοιχούν στο 1ο Μ.Κ. του Ε βαθμού)
4 έως 6	1.250 ευρώ (δηλαδή αποδοχές που αντιστοιχούν στο 2ο Μ.Κ. του Ε βαθμού)
6 έως 7	1.381 ευρώ (δηλαδή αποδοχές που αντιστοιχούν στο βασικό μισθό του Δ βαθμού)

Περικοπή αποδοχών

Για τυχόν περικοπή των αποδοχών των ανωτέρω εφαρμογή έχουν οι διατάξεις του άρθρου 23 του ανωτέρω νόμου.

Περιπτώσεις μείωσης ή αύξησης αποδοχών

Για το προσωπικό που υπηρετεί κατά την έναρξη ισχύος του νέου μισθολογίου (1-11-2011), εφαρμογή έχουν και οι διατάξεις του άρθρου 29 παρ.2 του ίδιου νόμου (περιπτώσεις που προκύπτει αύξηση ή μείωση των αποδοχών).

Αχρεωστήτως καταβληθείσεςαποδοχές

Τέλος, σύμφωνα με τηνπαρ. 1 του άρθρου 3 του νόμου Ν. 4051/2012, ορίζεται ότι οιτυχόν αχρεωστήτως καταβληθείσεςαποδοχές, που προέκυψαν λόγω μείωσης αυτών από την εφαρμογή του νέου μισθολογίου (Κεφάλαιο Δεύτερο του ν. 4024/2011) και αναλογούν στο χρονικό διάστημα από 1-11-2011 μέχρι και τον πρώτο μήνα εφαρμογής του (καταληκτικός μήνας ο Απρίλιος),παρακρατούνταιισόποσα από τη μισθοδοσία των επόμενων μηνών και μέχρι το μήνα Ιούνιο του 2012.

Σύμφωνα με την παρ 1 του άρθρου 32 του ν. 4024/2011 ορίζονται τα εξής: "Από την έναρξη ισχύος των διατάξεων του παρόντος Κεφαλαίου καταργείται κάθε γενική ή ειδική διάταξη κατά το μέρος που ρυθμίζει θέματα που διέπονται από τις διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου.
Όπου σε διατάξεις νόμων, διαταγμάτων ή άλλων κανονιστικών πράξεων, γίνεται παραπομπή σε διατάξεις που καταργούνται σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο νοείται ως παραπομπή στις διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου που ρυθμίζουν το αντίστοιχο θέμα.
Επιδόματα ή παροχές που προβλέπονται από τις καταργούμενες διατάξεις και τα οποία, κατά παραπομπή άλλων διατάξεων, χορηγούνται σε λειτουργούς ή υπαλλήλους, που δεν υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του παρόντος Κεφαλαίου, εξακολουθούν να καταβάλλονται με τους όρους και τις προϋποθέσεις που ορίζουν οι παραπεμπόμενες διατάξεις με εξαίρεση την οικογενειακή παροχή, η οποία υπολογίζεται και καταβάλλεται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 17".

Πηγή: dimosnet.gr